發(fā)布時間：2017-04-20 22:28

  本文關(guān)鍵詞：J監(jiān)獄提請罪犯減刑假釋條件之確有悔改表現(xiàn)考核研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：監(jiān)獄擔(dān)負(fù)著懲罰與改造罪犯的功能,這正是刑罰目的的體現(xiàn)。其教育改造的職能對減少罪犯重新犯罪,維護(hù)社會穩(wěn)定起到極其重要的作用。作為激勵罪犯認(rèn)罪悔罪,接受教育改造的重要手段之一,監(jiān)獄提請罪犯減刑假釋的制度有著其特殊的地位。監(jiān)獄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對罪犯提請減刑假釋必要條件之“確有悔改表現(xiàn)”的考核,并在長期的實踐中形成了一套考核的方法。隨著刑罰制度的變化和實際應(yīng)用過程中的異化,現(xiàn)有考核方法的缺陷也日益顯現(xiàn)。研究這一問題,對合理準(zhǔn)確衡量罪犯“確有悔改表現(xiàn)”具有重要的意義。在現(xiàn)有的刑罰執(zhí)行環(huán)境下,基于罪犯減刑假釋的考核體系主要需從以下幾個方面進(jìn)行探索和改進(jìn)：一是確定罪犯確有悔改表現(xiàn)到底是考量罪犯某一階段的表現(xiàn)還是考核罪犯在提請減刑假釋考核前考核期內(nèi)的表現(xiàn),那一種考核方式最能反應(yīng)真實的改造成果,是否需要將考核貫穿罪犯的整個改造歷程。二是要破解罪犯考核中重勞動改造,輕思想改造的誤區(qū),以達(dá)到全面改造罪犯,使之真正確有悔改表現(xiàn),出獄后不再危害社會,成為社會的負(fù)擔(dān)。三是當(dāng)我們的執(zhí)法環(huán)境發(fā)生變化時,監(jiān)獄機(jī)關(guān)要及時的調(diào)整我們的考核體系,以調(diào)動罪犯的改造積極性,使之主動接受教育改造,達(dá)到刑罰的特殊預(yù)防目的。2011《刑法》及其相關(guān)司法解釋的修改所帶來的罪犯實際服刑時間延長以及《中政委5號文》對三類罪犯減刑假釋適用上的特殊限制就是現(xiàn)在面臨的刑罰執(zhí)行環(huán)境的變化。四是要完善減刑假釋的審理過程,讓直接參與管理罪犯,最了解罪犯的監(jiān)獄機(jī)關(guān)參與到罪犯減刑假釋案件的審理過程中去,與現(xiàn)在的審理機(jī)關(guān)法院進(jìn)行密切的聯(lián)系和配合,以求更加直觀準(zhǔn)確的判斷罪犯是否“確有悔改表現(xiàn)”,同時簡化減刑假釋的撤銷程序,約束罪犯減刑后的改造行為。五是要完善對監(jiān)獄民警的考核機(jī)制,改變當(dāng)前以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為主的考核方式,換之以“出監(jiān)罪犯重新犯罪率”這樣能直觀反映一個監(jiān)區(qū)或分監(jiān)區(qū)教育管理水平的指標(biāo)來考核監(jiān)獄民警的工作成績,使監(jiān)獄民警改變管理中對罪犯勞動技能的偏好,真正使民警從生產(chǎn)勞動管理中解放出來,以更多的精力投入到罪犯的思想教育改造中去,努力實現(xiàn)刑罰的特殊預(yù)防目的。只有通過全方位的努力,配以合理科學(xué)的考核方式,準(zhǔn)確衡量罪犯確有悔改表現(xiàn),才能使真正改造好的罪犯回歸社會,以降低重新犯罪率,維護(hù)社會穩(wěn)定。
【關(guān)鍵詞】：減刑假釋 確有悔改表現(xiàn) 考核
【學(xué)位授予單位】：東南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D926.7
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 緒論8-10
• 一、研究背景8-9
• 二、研究的意義和作用9
• 三、研究的思路和方法9-10
• 第一章 提請減刑假釋的概念及其功能10-15
• 一、提請減刑假釋的概念10
• 二、減刑假釋制度的歷史沿革及現(xiàn)有規(guī)定10-11
• 三、減刑假釋的功能11-13
• (一) 減刑假釋制度對罪犯的功能12
• (二) 減刑假釋制度對監(jiān)獄的功能12-13
• (三) 減刑假釋制度對社會的功能13
• 四、國外現(xiàn)有的減刑假釋考核制度概況13-15
• (一) 服刑期限14
• (二) 人生危險性或重新犯罪可能性14-15
• 第二章 J監(jiān)獄現(xiàn)行考核體系的相關(guān)概念及其聯(lián)系15-19
• 一、J監(jiān)獄基本情況簡介15
• 二、我國監(jiān)獄對服刑人員考核辦法的沿革15-16
• 三、J監(jiān)獄現(xiàn)有服刑人員考核辦法16-19
• (一) 現(xiàn)有體系架構(gòu)及相關(guān)概念16-17
• (二) 各考核指標(biāo)之間的聯(lián)系17-19
• 第三章 體系存在的問題分析19-26
• 一、體系的連續(xù)性缺陷和權(quán)利歸屬問題造成的功利改造19
• 二、過分依賴行政獎勵,不能全面反映罪犯現(xiàn)實的改造狀況19-20
• 三、模塊比重失衡和管理者偏好帶來的重勞動,輕思想現(xiàn)象20-22
• 四、由于減刑假釋制度的變化帶來的激勵功能弱化22-26
• 第四章 改進(jìn)完善J監(jiān)獄罪犯考核體系的對策建議26-30
• 一、回歸“計分考核”本質(zhì)職能,全面考量“確有悔改表現(xiàn)”26-27
• 二、均衡項目比重,增強(qiáng)思想改造考核可操作性27
• 三、應(yīng)政策變化及時調(diào)整,體現(xiàn)刑罰的特殊預(yù)防目的27-28
• 四、完善審理過程,直觀體現(xiàn)“確有悔改表現(xiàn)”28
• 五、完善民警考核機(jī)制,從根杜絕違規(guī)操作28-30
• 結(jié)語30-31
• 致謝31-32
• 參考文獻(xiàn)32

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：319666