本文關鍵詞：關于重慶市二中院勞動爭議案件審理情況的調(diào)研報告，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：勞動爭議案件在民事案件中所占比重大,涉案人數(shù)多,法律關系復雜,糾紛多樣化、群體化,上訴率、發(fā)改率居高不下,處理稍有不慎就會引發(fā)社會矛盾。如何妥善解決此類糾紛,業(yè)已成為當前法院亟需解決的工作難題。本文以重慶市第二中級人民法院及轄區(qū)人民法院2009年至2014年審判的勞動爭議案件為基礎,通過對一、二審勞動爭議案件司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)的系統(tǒng)分析和走訪辦案法官,深入探究《勞動合同法》實施以來勞動爭議案件所呈現(xiàn)的主要特點及形成原因,并結(jié)合典型案例的形式對勞動關系的認定、社會保險待遇賠付等審判實務中的難題進行分析。提出勞動關系的認定有形式標準和實質(zhì)標準之分,書面勞動合同為形式標準,而用工則為實質(zhì)標準;對用工的判定需同時具備四個要件:主體適格;合意;有勞動給付及接受行為;人身、財產(chǎn)的從屬性。采取有限兼得并對重復賠償項目加以限制的模式處理工傷保險責任與民事侵權責任競合的問題,同時將誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費等財產(chǎn)性損害賠償同醫(yī)療費一起納入代位權設計范疇;對用人單位未足額繳納社會保險費導致勞動者社會保險待遇降低法院是否受理的問題,提出社保業(yè)務部門與繳費義務主體之間是一種管理與被管理的行政法律關系,宜先由社會保險業(yè)務部門先行處理。最后,筆者從宏觀層面思考,提出了亟需完善勞動法律體系、組建專業(yè)化審判組織、構(gòu)建多元化勞動爭議調(diào)處機制、強化行政監(jiān)督管理等建議,以期對妥善解決勞動爭議案件有些許裨益。
【關鍵詞】：勞動爭議 勞動關系 社會保險待遇
【學位授予單位】：西南政法大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D926.22;D922.5
【目錄】：

• 內(nèi)容摘要6-7
• Abstract7-9
• 引言9-10
• 一、重慶市二中院勞動爭議案件的基本情況10-17
• （一） 勞動爭議案件審理情況10-11
• （二）勞動爭議案件的主要特點11-17
• 二、勞動爭議案件形成的主要原因分析17-18
• （一）用人單位與勞動者利益存在分歧17
• （二）用人單位管理不夠規(guī)范17-18
• （三）勞動爭議關涉法律法規(guī)龐雜18
• （四）勞動行政監(jiān)管不夠有力18
• 三、在審理勞動爭議案件中適用法律存在的問題18-28
• （一）勞動關系的認定20-25
• （二）社會保險待遇賠付問題25-28
• 四、關于妥善處理勞動爭議的幾點建議和思考28-31
• （一）完善勞動法律體系28-29
• （二）組建專業(yè)化審判組織29
• （三）構(gòu)建多元化的勞動爭議調(diào)處機制29
• （四）強化行政監(jiān)督管理29-31
• 結(jié)語31-32
• 參考文獻32-33

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 孫仁權 ,張艷 ,王守紅;一石激起千層浪——撫順市公開裁決勞動爭議案件的嘗試[J];中國勞動;2001年03期

2 朱信民;趙曉燕;;二○○○年勞動爭議案件主要特點[J];山東勞動保障;2001年04期

3 馬廷波;北京市海淀區(qū)今年一季度集體勞動爭議案件明顯下降[J];工會博覽;2003年09期

4 ;北京市海淀區(qū)1～7月勞動爭議案件數(shù)量同化下降[J];工會博覽;2003年18期

5 馬業(yè)宏 ,孫玲 ,李長輝;淺議勞動爭議案件庭外調(diào)解的作用[J];山東勞動保障;2004年09期

6 龐維凌;淺議我國勞動爭議案件處理程序的改革[J];化工管理;2005年08期

7 陳凌;曹飛;;勞動爭議案件數(shù)量的灰色預測及啟示[J];技術經(jīng)濟;2007年05期

8 崔利平;;勞動爭議案件訴訟調(diào)解工作的完善與發(fā)展[J];法治論壇;2007年02期

9 洪鐵民;;淺談我國勞動爭議案件中的法律問題[J];黑龍江科技信息;2007年20期

10 葉豐華;;勞動爭議案件攀升的背后[J];浙江經(jīng)濟;2007年24期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 褚英俊;;淺談勞動爭議案件的特點、范圍及其法律適用[A];在審判工作中如何確保司法公正理論研討會論文專輯[C];2001年

2 劉勝題;范[菁;劉春泉;;勞動爭議案件可以反訴嗎?[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡研討會論文集[C];2002年

3 孫智俊;;勞動爭議案件中的幾個疑難問題的探討[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

4 梁智;;勞動爭議案件的分類以及辦理該類案件的相應法律依據(jù)[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡研討會論文集[C];2002年

5 于偉;;關于勞動爭議案件舉證責任的相關問題[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

6 姜俊祿;方弱弱;;加班制度的基本問題研究[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陶衡;勞動爭議案件訴前強制仲裁制度之檢討[N];中國勞動保障報;2003年

2 記者 云丹;我市勞動爭議案件結(jié)案率實現(xiàn)100%[N];渭南日報;2008年

3 余建華邋通訊員 朱曉燕;余杭妥處勞動爭議案件有新招[N];人民法院報;2008年

4 周吉友;龍里建立勞動爭議案件四級聯(lián)調(diào)機制[N];黔南日報;2011年

5 記者 吳娟　通訊員 延艷;去年勞動爭議案件調(diào)解成功率超八成[N];中山日報;2012年

6 記者 姜明 通訊員 姜書范;天津市總3年代理勞動爭議案件1800多起[N];工人日報;2013年

7 記者 余延青;我市勞動爭議案件仍呈多發(fā)易發(fā)態(tài)勢[N];嘉興日報;2014年

8 本報記者 韓柳潔;北京市二中院首推勞動爭議案件微信調(diào)解[N];人民政協(xié)報;2014年

9 本報記者 李國 實習生 黃藝;2000件勞動爭議案件成功調(diào)解的啟示[N];工人日報;2014年

10 袁光宇 夏立志;我市致力推動勞動爭議案件調(diào)解工作[N];邵陽日報;2014年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 甘效林;中山市勞動爭議案件管理系統(tǒng)的研究與分析[D];云南大學;2016年

2 蒲金軍;關于重慶市二中院勞動爭議案件審理情況的調(diào)研報告[D];西南政法大學;2015年

3 許寶鋒;法院勞動爭議案件審理難點與解決方案[D];蘭州大學;2013年

4 劉文君;論利益衡量原則在我國勞動爭議案件中的適用[D];華北電力大學;2013年

5 周紅霞;關于甘肅法院勞動爭議案件審理情況的調(diào)研報告[D];蘭州大學;2012年

6 王石磊;我國勞動爭議案件審理現(xiàn)狀、問題及對策研究[D];中國社會科學院研究生院;2013年

7 姚坤;關于寶雞法院勞動爭議案件審理情況的調(diào)研報告[D];西北大學;2014年

8 董昊霖;勞動爭議案件裁審關系及其銜接問題概述[D];西南政法大學;2012年

9 周靜;勞動爭議案件選擇合并之訴初探[D];蘭州大學;2010年

10 李莉莉;我國法院審理勞動爭議案件存在的問題及對策[D];蘭州大學;2014年

  本文關鍵詞：關于重慶市二中院勞動爭議案件審理情況的調(diào)研報告，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：287139