本文關(guān)鍵詞：解決外部性問題的法律制度選擇——民商法不容忽視，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院》 2014年

我國家族上市企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)與績效關(guān)系研究

杜丹  

【摘要】：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我國家族企業(yè)的成長受到了越來越多的關(guān)注，也逐漸成為國民經(jīng)濟發(fā)展中重要的增長點。眾多的研究也證明，家族企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的有效性對于企業(yè)的發(fā)展尤為重要。然而家族上市企業(yè)與一般上市企業(yè)相比，在股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會特征、高管薪酬等方面存在較大差異，具有其自身的特殊性、復(fù)雜性。所以本文將研究對象確定為我國家族上市企業(yè)，，采用2012年的數(shù)據(jù)，探究其內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)與績效的關(guān)系。并以國內(nèi)外關(guān)于家族企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)與公司績效的理論研究為基礎(chǔ)，建立了多元線性回歸模型，對家族上市企業(yè)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)與績效的相關(guān)性進行理論分析和實證研究。 本文選用深、滬111家家族上市企業(yè)作為研究樣本，對樣本企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會特征、高管薪酬與企業(yè)績效關(guān)系進行了實證分析，實證研究發(fā)現(xiàn)：（1）我國家族上市企業(yè)第一大股東持股比例與績效負相關(guān)；（2）家族持股比例與績效正相關(guān)；（3）家族控制力與績效正相關(guān)；（4）董事會規(guī)模與績效不顯著相關(guān)；（5）獨立董事比例與績效不顯著相關(guān)；（6）監(jiān)事會規(guī)模與績效不顯著相關(guān)；（7）董事長與總經(jīng)理兩職分離與企業(yè)績效不顯著相關(guān)；（8）高管薪酬總額與績效正相關(guān)。最后，依據(jù)本文研究的實證結(jié)果，從完善企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)角度，為提高我國家族上市企業(yè)的績效提出了建議。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F276.5;F271;F275
【目錄】：

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本文編號：221999