忠誠(chéng)義務(wù)在近幾年越來(lái)越受到重視,頻繁的由忠誠(chéng)義務(wù)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議使我們不得不反思我國(guó)關(guān)于該義務(wù)的界定和調(diào)整。人員流動(dòng)速度快,勞動(dòng)人員基數(shù)大決定了我國(guó)對(duì)于勞動(dòng)者忠誠(chéng)義務(wù)的界定更需要謹(jǐn)慎,在兼顧保障勞動(dòng)市場(chǎng)雙方利益的基礎(chǔ)上,促進(jìn)我國(guó)本土關(guān)于這方面的具有特色國(guó)情的法律進(jìn)步。

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【文章目錄】：
一、忠誠(chéng)義務(wù)概述
    （一）忠誠(chéng)義務(wù)的內(nèi)涵
        1．在義務(wù)主體方面。
        2．在義務(wù)內(nèi)容方面。
        3．在義務(wù)結(jié)果方面。
    （二）忠誠(chéng)義務(wù)理論基礎(chǔ)
        1．人身屬性。
        2．誠(chéng)實(shí)信用原則。
        3．對(duì)用人單位給予保護(hù)。
二、關(guān)于我國(guó)涉及忠誠(chéng)義務(wù)糾紛的思考
    （一）忠誠(chéng)義務(wù)與言論自由相協(xié)調(diào)
    （二）忠誠(chéng)義務(wù)與社會(huì)責(zé)任的沖突平衡
    （三）解決沖突的制度完善
        1．設(shè)立內(nèi)部告發(fā)程序。
        2．嚴(yán)禁“打擊報(bào)復(fù)性”解雇。
        3．勞動(dòng)者不可濫用言論自由做“保護(hù)色”。
三、我國(guó)忠誠(chéng)義務(wù)的構(gòu)建不足
    （一）對(duì)適用忠誠(chéng)義務(wù)主體的勞動(dòng)者沒(méi)有分層
    （二）未確定忠誠(chéng)義務(wù)的范圍邊界
    （三）不遵行忠誠(chéng)義務(wù)的后果不明確
四、我國(guó)立法的完善和展望
    （一）主體分層規(guī)制
    （二）確認(rèn)忠誠(chéng)義務(wù)的履行界限
        1．時(shí)間空間方面。
        2．忠誠(chéng)義務(wù)不能與基本人身權(quán)利沖突。
    （三）違反忠誠(chéng)義務(wù)的法律后果
        1．歸責(zé)原則的選擇。
        2．重新定義懲戒權(quán)。
五、結(jié)語(yǔ)



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