因第三人侵權(quán)造成人身損害且可以認定為工傷的,受害勞動者有兩種途徑尋求救濟,其一,受害勞動者有權(quán)要求侵權(quán)人承擔侵權(quán)賠償責任,其二,受害勞動者有權(quán)利根據(jù)工傷保險法律的規(guī)定申請工傷保險待遇。但我國當前的立法中對于工傷保險待遇與侵權(quán)損害賠償究竟是可以兼得還是只能選擇其一,并未做出明確規(guī)定。一些地方性立法的規(guī)定又各有不同,導(dǎo)致同案不同判的現(xiàn)象屢見不鮮,此種現(xiàn)象不利于切實保護勞動者的合法權(quán)益。本論文共分為四個部分。第一部分分析了工傷保險待遇、侵權(quán)損害賠償這二者的關(guān)系。首先闡述了工傷保險制度是在侵權(quán)責任法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來,形成了共同救濟受害勞動者的局面。從基本思想、歸責原則、請求程序、賠償標準和賠償項目四個角度探討了二者的區(qū)別。第二部分分析了我國工傷保險補償?shù)默F(xiàn)行立法。首先回顧了我國立法中關(guān)于第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的保險待遇與第三人侵權(quán)損害賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定,將地方性立法規(guī)定和司法實踐相結(jié)合進行梳理,可以發(fā)現(xiàn)司法實踐中,多數(shù)案件的審理采取了兼得或者補充模式。并且具體分析了補充模式中工傷保險待遇、侵權(quán)損害賠償?shù)馁r付順序和具體項目的不同。第三部分探討了工傷保險待遇與侵權(quán)損害賠償兩種救濟途徑的具體適用,對比分析了... 

【文章來源】：天津師范大學天津市

【文章頁數(shù)】：38 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
導(dǎo)論
一、工傷保險待遇與侵權(quán)損害賠償?shù)膮^(qū)別
    (一)立法目的
    (二)歸責原則
    (三)請求程序
    (四)賠償標準和賠償項目
二、我國工傷賠償法律適用現(xiàn)狀分析
    (一)國家立法規(guī)定及其分析
        1.《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中的體現(xiàn)
        2.《人身損害賠償解釋》中的規(guī)定
        3.《社會保險法》的處理方法
        4.《法釋[2014]9 號》中的條款
    (二)地方性立法以及司法實踐
        1.兼得模式的司法實踐與地方性立法
        2.補充模式的司法實踐與地方性立法
    (三)補充模式在地方立法與實踐中的爭議
        1.賠付順序
        2.不兼得的具體項目
三、工傷保險與侵權(quán)賠償競合時的適用模式
    (一)選擇模式
    (二)替代模式
    (三)兼得模式
    (四)補充模式
四、工傷保險與侵權(quán)損害賠償競合情形的立法完善
    (一)法律價值的考量
        1.公平價值
        2.效率價值
        3.保障公民權(quán)利
    (二)部分兼得、部分就高的補充模式
    (三)裁判模式的實體規(guī)則完善
    (四)裁判模式的程序規(guī)則完善
        1.確認優(yōu)先支付工傷保險待遇的規(guī)則
        2.工傷經(jīng)辦機構(gòu)向第三人的追償權(quán)
結(jié)論
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3273618