本文關(guān)鍵詞：女研究生就業(yè)性別歧視問題及法律對策研究——以四川省部分大學(xué)為調(diào)研對象

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【摘要】：隨著我國高等教育的迅速發(fā)展,國內(nèi)研究生基數(shù)逐步增長,研究生勞動力市場供大于求矛盾日益突出,女研究生面臨的就業(yè)難度也越來越大。而就業(yè)性別歧視已經(jīng)成為女研究生就業(yè)難以跨越的門檻,嚴(yán)重影響了就業(yè)平衡,女研究生的就業(yè)引起了社會各界的高度關(guān)注。本文通過網(wǎng)絡(luò)查詢以及對各大高校女研究生的走訪調(diào)查,了解女研究生的就業(yè)歧視現(xiàn)狀,揭露女研究生在求職過程中遭遇的就業(yè)歧視問題,深入剖析女研究生就業(yè)歧視的原因及其影響,在此基礎(chǔ)上提出有針對性的建議,以期減少就業(yè)性別歧視,幫助女研究生提高就業(yè)能力。
【作者單位】： 西南科技大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 就業(yè)性別歧視 女研究生 路徑探究
【基金】：西南科技大學(xué)研究生創(chuàng)新基金資助,“Supported by Postgraduate Innovation Fund Project by Southwest University of Science and Technology”(項目負(fù)責(zé)人:蔡碧原,項目編號:16ycx024)
【分類號】：D922.5;D922.1
【正文快照】： 一、女研究生就業(yè)性別歧視現(xiàn)狀分析 我們利用假期在成都、綿陽、南充等四川省部分城市,與各大高校女研究生面對面進行了交流,了解女研究生在求職過程中是否面臨過就業(yè)性別歧視問題以及相應(yīng)的看法。在回收的350份有效問卷調(diào)查中,70.7%的女研究生遭遇過就業(yè)性別歧視,15.19%的女，

本文編號：1074111