發(fā)布時間：2021-09-29 00:43

　　員工持股計劃（Employee Stock Ownership Plans,ESOP）是指由公司內(nèi)部員工個人出資認(rèn)購本公司部分股份,并委托公司員工持股管理機構(gòu)進(jìn)行集中管理的產(chǎn)權(quán)組織形式。員工持股計劃從產(chǎn)生以來就在國外得以廣泛的實施并為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了一個又一個的奇跡。我國員工持股計劃的引入和出現(xiàn),是和國有企業(yè)股份制改革緊密聯(lián)系在一起的。從1992年5月15日國家體改委《股份有限公司規(guī)定意見》正式對員工持股做出規(guī)定,到1998年12月25日中國證監(jiān)會終止上市公司內(nèi)部職工持股的實施,短短6年半的時間,員工持股計劃在中國經(jīng)歷了從產(chǎn)生、發(fā)展到停滯的全部過程。從員工持股計劃發(fā)展的歷史我們可以看出,國外員工持股計劃的長足發(fā)展得益于良好的法律環(huán)境。與之相較,我國員工持股計劃的發(fā)展不僅沒有一個良好的法律環(huán)境,而且始終在政策的變動中風(fēng)雨飄搖。本文從員工持股計劃在國外立法發(fā)展的情況入手,分析了立法對于員工持股計劃的價值;從我國已有的對員工持股計劃的實踐情況入手,分析了法律缺失對員工持股計劃實施帶來的阻礙;從國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢以及我國的立法發(fā)展趨勢入手,分析了員工持股計劃立法在現(xiàn)階段的可行性;最后,從《公司法... 

【文章來源】：四川大學(xué)四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：67 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
引言
一、員工持股計劃概說
    (一) 員工持股計劃的理論基礎(chǔ)
    (二) 員工持股計劃的制度設(shè)計
    (三) 員工持股計劃的價值
二、國外員工持股計劃立法發(fā)展概況及其評析
    (一) 發(fā)展概況
    (二) 對國外員工持股計劃立法發(fā)展的評析
        1.立法對于員工持股計劃的積極作用
        2.員工持股計劃立法應(yīng)該避免的風(fēng)險
        3.國外員工持股計劃立法發(fā)展對我國的啟示
三、我國員工持股計劃發(fā)展現(xiàn)狀分析
    (一) 我國員工持股立法發(fā)展進(jìn)程
    (二) 員工持股計劃在我國的實踐及其存在的問題
四、當(dāng)前我國員工持股計劃立法可行性分析
    (一) 市場經(jīng)濟(jì)為員工持股計劃的立法進(jìn)程創(chuàng)造了外部條件
    (二) 加入WTO使員工持股計劃成為眾多企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略
    (三) 員工持股計劃和現(xiàn)代企業(yè)制度的融合是立法趨勢
    (四) 企業(yè)尋求可持續(xù)發(fā)展途徑為員工持股計劃立法提供內(nèi)在動力
    (五) 《公司法》和《證券法》的修改為員工持股計劃立法提供契機
    (六) 不同類型企業(yè)員工持股計劃立法可行性分析
五、我國員工持股計劃的法律完善
    (一) 我國員工持股計劃亟待解決的法律問題
    (二) 我國員工持股計劃的法律完善
        1、在《公司法》中增加對員工持股問題的專章規(guī)定
        2、完善稅收方面的法律
        3、修改《證券法》中的相關(guān)規(guī)定
        4、完善對員工持股計劃中介機構(gòu)的立法
        5、在《會計法》中增加對員工持股計劃會計處理準(zhǔn)則的規(guī)定
六、員工持股計劃具體實施中的幾點法律思考
    (一) 對于員工持股計劃實施前提的法律思考
    (二) 員工持股計劃具體實施中的幾點法律問題
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
作者在讀期科研成果
聲明
致謝



本文編號：3412862