延安時期勞動立法糾正了蘇維埃政權時期左傾錯誤,在勞動立法及政策制定時采取了"勞資兩利"的價值取向,從單純重視雇工權益走向既照顧雇工權益,又兼顧雇主利益。在這一立法價值指引下,制定了大量的勞動法規(guī)和政策,并且在陜甘寧邊區(qū)政府進行的大膽實踐,實現(xiàn)了雇傭關系的雙贏。對陜甘寧邊區(qū)政權建設、經(jīng)濟建設、文化建設都起到積極的促進作用,對于支持長期抗戰(zhàn),爭取抗戰(zhàn)最后勝利起到了突出的作用。 

【文章來源】：勞動保障世界. 2019,(03)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、延安時期勞動立法背景
二、延安時期勞動立法的價值取向
三、實施效果


【參考文獻】：
期刊論文
[1]抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線與陜甘寧邊區(qū)勞動立法的轉(zhuǎn)變[J]. 馬舉魁.  理論導刊. 2010(07)



本文編號：3386549