互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工關(guān)系的定性問題引發(fā)了理論界的學(xué)術(shù)意見分歧,并困擾著實(shí)務(wù)界的具體實(shí)踐操作。平臺(tái)經(jīng)濟(jì)所指向的算法管理為勞動(dòng)用工帶來新的管理模式變化,加大了互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工關(guān)系定性的難度,也向立法者和裁判者提出了如何妥當(dāng)回應(yīng)此問題的時(shí)代之問。從解釋論的維度出發(fā),從屬性判斷標(biāo)準(zhǔn)無法圓滿解釋互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工關(guān)系中"勞動(dòng)關(guān)系"本身、主體及其內(nèi)容,這種困境貫穿相關(guān)部門規(guī)章的制定始終,導(dǎo)致部門規(guī)章從明顯的"勞動(dòng)關(guān)系"定性意圖妥協(xié)為"勞動(dòng)關(guān)系或其他關(guān)系"的多種定性結(jié)果。勞動(dòng)法比民法更具有調(diào)整互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工關(guān)系的優(yōu)勢(shì)和必要性,而且勞動(dòng)法也更應(yīng)該調(diào)整互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工關(guān)系。由此,20多年前的"中勞動(dòng)法"方案被賦予了新的彈性。同時(shí),通過對(duì)勞動(dòng)法中的勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)基準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)等進(jìn)行全方位立體式的適當(dāng)改造重塑,以順利實(shí)現(xiàn)"互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代勞動(dòng)法優(yōu)化轉(zhuǎn)型的目的。 

【文章來源】：社會(huì)科學(xué). 2021,(01)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：11 頁(yè)

【文章目錄】：
一、問題的提出:互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工關(guān)系的定性之爭(zhēng)
二、勞動(dòng)關(guān)系理論在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工中面臨的挑戰(zhàn)
三、勞動(dòng)關(guān)系理論的失能與可能
    (一)學(xué)術(shù)理論分析的困境:勞動(dòng)關(guān)系還是其他關(guān)系
    (二)制定部門規(guī)章的波折:勞動(dòng)關(guān)系以及其他關(guān)系
四、立法論維度:勞動(dòng)關(guān)系的韌性與彈性
    (一)修改既有法律的探討:修改什么
    (二)修改既有法律的思考:如何修改
結(jié)語(yǔ):勞動(dòng)法的改造重塑及優(yōu)化轉(zhuǎn)型


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]“用人單位”主體資格辨析——兼議若干新型用工主體是否是用人單位[J]. 黎建飛,曾丙健.  齊魯學(xué)刊. 2019(01)
[2]網(wǎng)絡(luò)勞務(wù)是對(duì)勞動(dòng)法的挑戰(zhàn)嗎[J]. 王天玉.  中國(guó)法律評(píng)論. 2018(06)
[3]互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定[J]. 謝增毅.  中外法學(xué). 2018(06)
[4]基于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)提供勞務(wù)的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定——以“e代駕”在京、滬、穗三地法院的判決為切入點(diǎn)[J]. 王天玉.  法學(xué). 2016(06)



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