越南正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,即從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型為社會(huì)主義定向經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)體制。在任何國(guó)家經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型總會(huì)使社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了極大變化,尤其個(gè)體勞動(dòng)爭(zhēng)議移向集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,集體勞動(dòng)爭(zhēng)議變得復(fù)雜化,有時(shí)候在處理過程中遇到不少困難。在這種情況下,要求國(guó)家的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度盡快完善,但目前越南的勞動(dòng)法無法達(dá)到合法、及時(shí)、公正處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的要求,未來還需要向其他國(guó)家借鑒。基于上述原因,從越南經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型角度入手,通過實(shí)證研究的新集體主義影響了不同的勞動(dòng)爭(zhēng)議沖突方式,研究可為企業(yè)提高處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議水平提供有益的啟示并且對(duì)于完善國(guó)家的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度非常有意義的,在一定程度上有利于更好的搭建中國(guó)和越南兩國(guó)之間交流與合作的橋梁。本文除了引言與結(jié)論以外論文還包括四個(gè)部分:第一,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型視野下越南集體勞動(dòng)爭(zhēng)議現(xiàn)狀分析。在越南絕大多數(shù)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件發(fā)生都導(dǎo)致一樣的后果就是罷工事件,所以本章主要介紹的是越南集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)及罷工事件的數(shù)量與范圍。通過網(wǎng)絡(luò)檢索方式,來搜集相關(guān)材料與數(shù)據(jù),特別是罷工的事件,并對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、梳理、歸納和總結(jié),為本文的書寫提供理論。依據(jù)數(shù)據(jù)不同,表明實(shí)際越南的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生還... 

【文章來源】：南京大學(xué)江蘇省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：51 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
引言: 問題的提出
第一章 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型視野下越南集體勞動(dòng)爭(zhēng)議現(xiàn)狀
    1.1 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)
    1.2 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的數(shù)量
    1.3 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍
第二章 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期越南集體勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的原因
    2.1 主觀原因
        2.1.1 勞動(dòng)使用者
        2.1.2 勞動(dòng)者
    2.2 客觀原因
        2.2.1 工會(huì)職能缺失
        2.2.2 政府執(zhí)法不嚴(yán)與法律漏洞
第三章 越南集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的分析
    3.1 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的界定與分類
        3.1.1 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的界定
        3.1.2 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類
            3.1.2.1 集體權(quán)利爭(zhēng)議
            3.1.2.2 集體利益爭(zhēng)議
    3.2 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理基本原則
        3.2.1 尊重并確保勞資雙方當(dāng)事人自行協(xié)調(diào)以及進(jìn)行解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的決定
        3.2.2 解決勞資爭(zhēng)議過程中,需要確保各方代表參與
        3.2.3 處理機(jī)關(guān)只能在協(xié)商與調(diào)解失敗后參與解決糾紛
        3.2.4 采取公開、透明、客觀、及時(shí)、迅速以及依法規(guī)定處理爭(zhēng)議的方式
    3.3 越南集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)
        3.3.1 勞動(dòng)調(diào)解員
        3.3.2 縣人民委員會(huì)主席
        3.3.3 人民法院
        3.3.4 勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
    3.4 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序
        3.4.1 集體權(quán)利爭(zhēng)議的處理程序
            3.4.1.1 調(diào)解程序
            3.4.1.2 縣人民委員會(huì)主席的程序
            3.4.1.3 人民法院的程序
        3.4.2 集體利益爭(zhēng)議處理的程序
            3.4.2.1 調(diào)解程序
            3.4.2.2 仲裁程序
            3.4.2.3 罷工程序
    3.5 中越集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度比較研究
        3.5.1 中越集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的共同點(diǎn)
        3.5.2 中越集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的差異
第四章 越南集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度存在的問題與完善
    4.1 越南集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度存在的問題
        4.1.1 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)存在的缺陷
            4.1.1.1 調(diào)解機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性問題
            4.1.1.2 仲裁機(jī)構(gòu)被邊緣化
            4.1.1.3 集體爭(zhēng)議訴訟制度難以運(yùn)行
        4.1.2 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的可操作性不足
        4.1.3 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序周期長(zhǎng)、效率低
    4.2 越南集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度完善
        4.2.1 越南集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)完善
        4.2.2 完善集體勞動(dòng)罷工的程序
    4.3 中國(guó)企業(yè)在越南投資面臨的勞動(dòng)法問題
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3204427