新法竟成眼中釘
本文關(guān)鍵詞:新法竟成眼中釘
更多相關(guān)文章: 勞動(dòng)合同法 棉紡企業(yè) 法律條文 報(bào)復(fù) 尊重 工人 有中國(guó)特色 社會(huì)主義法制國(guó)家 實(shí)施 勞動(dòng)爭(zhēng)議
【摘要】:正《楚天都市報(bào)》報(bào)道,武漢棉紡企業(yè)女工董某依據(jù)新實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》,向武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求單位與她簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。這一維權(quán)舉動(dòng),卻立即遭到報(bào)復(fù),董某被廠方解雇。眾所周知,我們不但早就宣告要建設(shè)一個(gè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義法制國(guó)家,而且近年來在健全完善法制方面,政府加大了力度,加快了速度。新的《勞動(dòng)合同法》的制定、實(shí)施,正是在這一正確道路上邁出的可喜的一步。
【關(guān)鍵詞】: 勞動(dòng)合同法 棉紡企業(yè) 法律條文 報(bào)復(fù) 尊重 工人 有中國(guó)特色 社會(huì)主義法制國(guó)家 實(shí)施 勞動(dòng)爭(zhēng)議
【分類號(hào)】:D922.52
【正文快照】: 《楚天都市報(bào)》報(bào)道,武漢棉紡企業(yè)女工董某依據(jù)新實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》,向武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求單位與她簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。這一維權(quán)舉動(dòng),卻立即遭到報(bào)復(fù),,董某被廠方解雇。眾所周知,我們不但早就宣告要建設(shè)一個(gè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義法制國(guó)家
【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 常凱;;關(guān)于《勞動(dòng)合同法》立法的幾個(gè)基本問題[J];當(dāng)代法學(xué);2006年06期
2 李新臨;;切實(shí)貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法[J];中國(guó)勞動(dòng)保障;2007年09期
3 孫繼偉;;企業(yè)如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同法?[J];上海經(jīng)濟(jì);2007年08期
4 胡慶波;;企業(yè)沒有誤讀法律——專家解讀“辭職門”[J];法律與生活;2007年22期
5 ;《勞動(dòng)合同法》凸顯十大新意[J];中國(guó)電力企業(yè)管理;2007年21期
6 ;觀點(diǎn)選登[J];上海國(guó)資;2007年11期
7 王健;;《勞動(dòng)者的矛與盾》專題報(bào)道之一 勞動(dòng)合同法四審之變[J];民主與法制;2007年19期
8 陳磊;安庫雷;陳小瑾;;最受關(guān)注的法律[J];南方人物周刊;2007年29期
9 ;人才博客[J];現(xiàn)代人才;2007年05期
10 麥子節(jié);;新《勞動(dòng)合同法》的社會(huì)沖擊[J];中國(guó)科技財(cái)富;2007年12期
中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 張立富;;新《勞動(dòng)合同法》與新型雇傭方式的發(fā)展[A];中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2008年
2 孫為新;;勞動(dòng)合同法規(guī)定的雙倍處罰之我見[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年
3 黎秀蓉;;《勞動(dòng)合同法》的博弈分析[A];2011年(第九屆)“中國(guó)法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇”論文集[C];2011年
4 齊斌;;勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)規(guī)章的“軟法”現(xiàn)象芻議[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年
5 肖永潑;;勞動(dòng)合同法與農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂意愿[A];2012年度(第十屆)中國(guó)法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇論文集[C];2012年
6 ;貫徹《勞動(dòng)合同法》的策略和方法[A];上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)第六屆第五次會(huì)員代表大會(huì)暨理事會(huì)會(huì)議材料[C];2008年
7 常凱;;《勞動(dòng)合同法》應(yīng)對(duì)還是執(zhí)行[A];第四屆中國(guó)杰出管理者年會(huì)論文集[C];2008年
8 錢祥福;;試論工會(huì)推進(jìn)勞動(dòng)合同制度建設(shè)的途徑與方法[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文選集(第五輯)[C];2005年
9 周鵬;;勞動(dòng)者權(quán)利與科斯邏輯的邊界——兼評(píng)新《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后的爭(zhēng)議[A];2008年度(第六屆)中國(guó)法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇論文集(下)[C];2008年
10 張?zhí)煳?孫強(qiáng);;關(guān)于我國(guó)競(jìng)業(yè)禁止制度的評(píng)析[A];2009中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會(huì)年會(huì)暨中國(guó)律師知識(shí)產(chǎn)權(quán)高層論壇論文集(上)[C];2009年
中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 鄧林勇;《勞動(dòng)合同法》謹(jǐn)防淪為法律白條[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2007年
2 本報(bào)記者 郭晉暉;《勞動(dòng)合同法》爭(zhēng)論繼續(xù):誰真正代表工人利益[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2006年
3 郭曉宇;學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)合同法促進(jìn)社會(huì)和諧[N];法制日?qǐng)?bào);2007年
4 湯璇;《勞動(dòng)合同法》不是“洪水猛獸”[N];廣東建設(shè)報(bào);2007年
5 本報(bào)記者 王嬌萍;爭(zhēng)議聲中形成的共同意志[N];工人日?qǐng)?bào);2007年
6 毛濃曦;陜西各級(jí)工會(huì)組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》[N];工人日?qǐng)?bào);2007年
7 田雨 鄒聲文;貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系[N];今日信息報(bào);2007年
8 郭翼;全國(guó)人大舉行學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)合同法視頻報(bào)告會(huì)[N];人民代表報(bào);2007年
9 記者 葉小鐘邋通訊員 姚文軍;廣東三級(jí)工會(huì)宣傳《勞動(dòng)合同法》[N];工人日?qǐng)?bào);2007年
10 賴志凱;海南省總為職工急補(bǔ)《勞動(dòng)合同法》[N];工人日?qǐng)?bào);2007年
中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 趙衛(wèi)鋒;《勞動(dòng)合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2009年
2 刁慧娜;高校教師勞動(dòng)合同法律適用問題研究[D];吉林大學(xué);2011年
3 李國(guó)慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年
4 夏瑜杰;當(dāng)代中國(guó)守法問題研究[D];南京大學(xué);2012年
5 王皎皎;解雇保護(hù)制度研究[D];吉林大學(xué);2010年
6 沈同仙;勞動(dòng)力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2007年
7 吳宏洛;經(jīng)濟(jì)全球化下的中國(guó)勞資關(guān)系研究[D];福建師范大學(xué);2009年
8 夏蕾;無固定期限勞動(dòng)合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年
9 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年
10 楊彬;勞動(dòng)合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 柯振興;勞動(dòng)合同法的雙倍工資賠償制度[D];華東政法大學(xué);2010年
2 李黎;《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施對(duì)四川中小企業(yè)員工的影響研究[D];西南交通大學(xué);2010年
3 張伊娜;完善我國(guó)勞動(dòng)合同制度的法律思考[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年
4 黃凱;論勞動(dòng)合同法中勞動(dòng)者的違約責(zé)任制度[D];中國(guó)政法大學(xué);2011年
5 白文欽;中韓勞動(dòng)合同制度比較分析[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2010年
6 年冬陽;《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后企業(yè)規(guī)章的制定和運(yùn)用研究[D];蘇州大學(xué);2009年
7 蘇寧;無固定期限勞動(dòng)合同制度的法律分析[D];復(fù)旦大學(xué);2008年
8 李娟;論勞務(wù)派遣的法律規(guī)則[D];大連海事大學(xué);2009年
9 李曉娟;勞動(dòng)關(guān)系非標(biāo)準(zhǔn)趨勢(shì)下的勞務(wù)派遣問題研究[D];北京交通大學(xué);2009年
10 毛東彥;基于委托代理理論的勞務(wù)派遣研究[D];北京交通大學(xué);2008年
本文編號(hào):600300
本文鏈接:http://sikaile.net/falvlunwen/laodongfa/600300.html