“勞動法”案例教學的實踐與探索
發(fā)布時間:2024-12-02 21:51
文章指出,與傳統(tǒng)的課堂教學相比,案例教學有其自身的優(yōu)勢,能夠增強師生互動,提高運用法律解決實際問題的能力,同時也對學生有所啟發(fā)。案例的選擇要具有現(xiàn)實性、典型性和一定的疑難性。案例教學的模式可采用課堂討論或辯論、模擬仲裁、模擬法庭、旁聽案件的審理等。
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
0 引言
1 案例教學的優(yōu)勢作用
1.1 激發(fā)學生的學習興趣, 活躍課堂氣氛
1.2 對勞動法律條文有更深刻的理解, 同時提高解決實際問題的能力
1.3 對學生有深刻的啟發(fā)性
2“勞動法”案例教學中案例的選擇
3“勞動法”案例教學的模式
3.1 課堂討論或辯論
3.2 模擬仲裁
3.3 模擬法庭
3.4 旁聽案件的審理
4 結(jié)語
本文編號:4013964
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0 引言
1 案例教學的優(yōu)勢作用
1.1 激發(fā)學生的學習興趣, 活躍課堂氣氛
1.2 對勞動法律條文有更深刻的理解, 同時提高解決實際問題的能力
1.3 對學生有深刻的啟發(fā)性
2“勞動法”案例教學中案例的選擇
3“勞動法”案例教學的模式
3.1 課堂討論或辯論
3.2 模擬仲裁
3.3 模擬法庭
3.4 旁聽案件的審理
4 結(jié)語
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