2013年7月實施修訂的《勞動合同法》以及2014年3月實施的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等對勞務(wù)派遣制度作了較大修改,回應(yīng)了社會對于自2008年《勞動合同法》施行以來出現(xiàn)的關(guān)于矯正勞務(wù)派遣問題的要求,取得一定成效,但對于逆向派遣的效力等問題仍未予以明確。本文通過對逆向派遣法律關(guān)系,產(chǎn)生原因等進(jìn)行基本分析,在現(xiàn)有法律中為勞動者維護(hù)自己合法權(quán)益提供依據(jù)和支撐,同時對規(guī)制逆向派遣提出完善建議。

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本文編號：3963090