關(guān)于深化國企改革中維護(hù)職工合法權(quán)益的思考
發(fā)布時(shí)間:2023-12-09 10:15
隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)改革逐漸深入。職工是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量,在企業(yè)深入改革過程中,職工合法權(quán)益獲取和維護(hù)被更多人關(guān)注。為此,筆者將針對(duì)企業(yè)改革中職工權(quán)益如何維護(hù)開展探討,提出幾點(diǎn)個(gè)人意見,希望對(duì)大家起到參考作用。
【文章頁數(shù)】:1 頁
【文章目錄】:
一、維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益
二、維護(hù)職工生命權(quán)益
三、收益權(quán)益的維護(hù)
四、休息權(quán)的維護(hù)
五、知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)的維護(hù)
本文編號(hào):3871369
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一、維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益
二、維護(hù)職工生命權(quán)益
三、收益權(quán)益的維護(hù)
四、休息權(quán)的維護(hù)
五、知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)的維護(hù)
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