文章主要對勞動爭議仲裁中誠信缺失問題進行研究,分析誠信缺失的基本表現(xiàn)形式及其原因,從而提出了健全相關(guān)法律法規(guī)、培養(yǎng)良好誠信意識。加大失信懲罰力度,完善就業(yè)監(jiān)督體系和樹立良好法律觀念的解決方案,希望對從事這一行業(yè)的同行有一定的參考價值。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、誠信缺失問題在勞動爭議仲裁中基本表現(xiàn)形式
    （一）勞動者誠信缺失現(xiàn)狀分析
    （二）用人單位誠信缺失現(xiàn)狀分析
    （三）當(dāng)事人誠信缺失現(xiàn)狀分析
二、解決勞動爭議仲裁中誠信缺失問題的途徑
    （一）健全相關(guān)法律法規(guī)
    （二）培養(yǎng)良好誠信意識
    （三）加大失信懲罰力度
    （四）完善就業(yè)監(jiān)督體系
    （五）樹立良好法律觀念
三、結(jié)語



本文編號：3811258