自2019年初起,網絡上關于"996工作制"的討論甚囂塵上。本文將以"996"為代表的違規(guī)工休制度切入,從憲法視角就勞動者休息權以及其作為公民人權應享有之保障等方面進行探討并提出改進意見。

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【文章目錄】：
一、勞動者休息權概念及其發(fā)展
    （一）概念
    （二）發(fā)展
二、勞動者休息權施行現狀
    （一）“996”對勞動者休息權的侵蝕
        1．“996”違反法定工休制度
        2．“996”與行業(yè)薪酬體系
        3．補償機制及帶薪休假實踐瑕疵
    （二）勞動監(jiān)察現狀
三、勞動者休息權——人權狀況
四、余論



本文編號：3753541