�。颊拘”�:我是一家公司的人力資源主管。1個月前,我公司的員工蔡某提交了醫(yī)院的診斷證明書、病歷手冊、醫(yī)療費單據(jù)等材料,請病假5個月。最近,我公司發(fā)現(xiàn)蔡某并非在家養(yǎng)病,而是在另一家公司上班賺錢。經派人到醫(yī)院核實,發(fā)現(xiàn)蔡某是通過關系和虛構病情而獲取長期病假證明。我公司制定的《員工手冊》規(guī)定:員工應當 

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