發(fā)布時間：2022-01-26 12:29

　　經(jīng)營權與勞動權的沖突是競業(yè)限制制度所面臨的核心問題,而權利的沖突需要通過合理的限制契約自由來加以化解。因此,對離職競業(yè)限制的范圍進行合理性審查具有法理基礎和現(xiàn)實意義。基于我國《勞動合同法》第24條,通過對相關法理、學理以及司法實踐進行分析,文章總結(jié)了我國離職競業(yè)限制行業(yè)范圍以及地域范圍的幾種審查標準。同時,我們認為競爭法下相關市場概念的引入能夠?qū)Ω倶I(yè)限制的范圍判斷提供一定的參考價值,并建議在合理性審查過程中要樹立平等保護理念,權衡相關原則以及考量社會公共利益。 

【文章來源】：上海市經(jīng)濟管理干部學院學報. 2020,18(03)

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、離職競業(yè)限制范圍審查的法理基礎
    （一）競業(yè)困境緣起：經(jīng)營權與勞動權之沖突
    （二）權利沖突化解：契約自由之限制
二、我國離職競業(yè)限制范圍的審查標準
    （一）行業(yè)范圍限制標準
        1. 登記主義
        2. 實質(zhì)競爭主義
    （二）地域范圍限制標準
        1. 行政區(qū)域說
        2. 方圓說
        3. 經(jīng)營范圍說
        4. 可保護利益說
三、競業(yè)限制范圍合理性審查的再思考
    （一）引入競爭法相關市場概念的考量
        1. 引入的可能性
        2. 相關市場概念及判斷
    （二）合理性審查的考量因素
        1. 平等保護理念的樹立
        2. 相關原則的權衡
        3. 社會公共利益的考量
四、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]約定競業(yè)限制范圍的合理性分析[J]. 林歐.  法律適用. 2017(15)
[2]約定競業(yè)限制的性質(zhì)判定與效力分析[J]. 秦國榮.  法商研究. 2015(06)
[3]《反壟斷法》中相關市場的含義及其界定[J]. 時建中,王偉煒.  重慶社會科學. 2009(04)
[4]《勞動合同法》的立法宗旨必須堅持維護勞動合同當事人雙方的合法權益[J]. 程多生.  中國勞動. 2005(12)

碩士論文
[1]競業(yè)限制范圍的合理性研究[D]. 黃�，�.華東政法大學 2014



本文編號：3610494