發(fā)布時(shí)間：2021-11-07 04:38

　　<正>勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。實(shí)踐中,對(duì)如何理解"用工之日"頗有爭(zhēng)議。筆者認(rèn)為,可從以下三方面對(duì)"用工"進(jìn)行認(rèn)定。"用工"與勞動(dòng)主體勞動(dòng)主體包括勞動(dòng)者及用人單位,"用工"實(shí)際上是對(duì)用人單位而言的,即用人單位使用勞動(dòng)者為其工作。從法理上來(lái)說(shuō),勞動(dòng)主體資格不符,勞動(dòng)關(guān)系應(yīng) 

【文章來(lái)源】：山東國(guó)資. 2019,(09)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
“用工”與勞動(dòng)主體
“用工”與從屬性勞動(dòng)
“用工”與勞動(dòng)具體內(nèi)容



本文編號(hào)：3481176