近年來,武漢市新就業(yè)形態(tài)快速發(fā)展,成為促進武漢穩(wěn)就業(yè)的新動力。但同時,新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障問題也面臨挑戰(zhàn)。究其原因,一是現(xiàn)行勞動保障制度頂層設(shè)計滯后;二是行業(yè)管理存在短板。要解決這些問題,除國家層面作出頂層設(shè)計和制度安排外,武漢市需要積極支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展;探索完善適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)特點的用工和社保等制度;建立新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障協(xié)調(diào)聯(lián)動機制;加強和規(guī)范行業(yè)管理;充分發(fā)揮工會組織職能優(yōu)勢。 

【文章來源】：長江論壇. 2019,(06)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、新就業(yè)形態(tài)概念及用工特點
    （一）勞動用工去雇傭化
    （二）勞動報酬去工資化
    （三）勞動方式去管理化
二、武漢市新就業(yè)形態(tài)發(fā)展現(xiàn)狀
    （一）推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，培育壯大經(jīng)濟新動能
    （二）擴大就業(yè)容量，穩(wěn)定就業(yè)形勢
    （三）滿足多元需求，提升就業(yè)質(zhì)量
三、新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障面臨的問題和原因
    （一）面臨的問題
        1. 就業(yè)崗位缺乏穩(wěn)定性。
        2. 就業(yè)收入落差較大。
        3. 勞動保護不足。
        4. 社會保險參保率不高。
    （二）原因
        1. 現(xiàn)行勞動保障制度頂層設(shè)計滯后。
        2. 行業(yè)管理存在短板。
四、加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障的對策與建議
    （一）積極支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展
    （二）探索完善適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)特點的用工和社保等制度
    （三）建立新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障協(xié)調(diào)聯(lián)動機制
    （四）加強和規(guī)范行業(yè)管理
    （五）充分發(fā)揮工會組織職能優(yōu)勢



本文編號：3450407