<正>小保:2016年7月9日,我與某科技公司簽訂五年期限的勞動合同,崗位是市場信息采集與分析。雙方約定過競業(yè)限制條款,內(nèi)容是:合同解除或終止后,我兩年內(nèi)不得在該科技公司所在市從事與該公司相同性質(zhì)的工作,公司按月支付給我經(jīng)濟補償;我若違約,須一次性賠償給公司5萬元。最近,因公司拖欠我工資,我想辭職。請問:在此情況下,我是否還要履行競業(yè)限制義務(wù)?郭靜 

【文章來源】：就業(yè)與保障. 2018,(05)

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