發(fā)布時(shí)間：2021-05-07 17:54

　　新勞動(dòng)法作為我國(guó)法律體系中的重要法律,是維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,建立有序勞動(dòng)力市場(chǎng)的內(nèi)在要求。本文立足新勞動(dòng)法實(shí)施的意義,闡述了新勞動(dòng)法對(duì)企業(yè)的影響,并在此基礎(chǔ)之上,從招聘、合同訂立等方面,具體論述了新勞動(dòng)法下企業(yè)人力資源管理構(gòu)建的策略,維護(hù)各方權(quán)益。 

【文章來(lái)源】：法制與社會(huì). 2019,(01)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3173822