發(fā)布時間：2017-04-13 21:43

  本文關鍵詞：企業(yè)競業(yè)限制和商業(yè)秘密保護研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著我國企業(yè)的快速發(fā)展和轉化升級,競業(yè)限制在商業(yè)秘密保護中的作用越來越明顯,企業(yè)對競業(yè)限制和商業(yè)秘密的保護競業(yè)限制越來越重視。用人單位對掌握商業(yè)秘密的勞動者,在勞動合同、知識產權等方面簽訂協(xié)議,或者是技術保密協(xié)議,競業(yè)限制是對勞動者的約束性條款,競業(yè)限制對勞動者是一種補償性的協(xié)議,和保密協(xié)議是具有一定區(qū)別的。本文的研究從競業(yè)限制的背景和研究意義入手,對目前的競業(yè)限制理論和文獻進行深度的研究,從競業(yè)限制協(xié)議和商業(yè)秘密保護的界定和典型的案例分析進行現(xiàn)狀分析,提出競業(yè)限制和商業(yè)秘密保護存在的企業(yè)競業(yè)限制使用規(guī)范差,勞動者對競業(yè)限制缺乏認識,監(jiān)管部門對競業(yè)限制協(xié)議管理不力等問題。提出了企業(yè)企業(yè)明確違約責任和適用標準,提升勞動者對競業(yè)限制認識和監(jiān)管部門加強競業(yè)限制規(guī)范性檢查的對策。本文的目的是從A企業(yè)競業(yè)限制簽訂協(xié)議的案例研究入手,分析了競業(yè)限制的合同簽訂、限制的義務、限制的約定效力、限制的必要性和限制的違約金等問題。本文對A企業(yè)在通過競業(yè)限制對商業(yè)秘密保護的過程中能夠取得一定的指導和借鑒意義,對其他企業(yè)簽訂競業(yè)限制協(xié)議也可以形成一定的指導意義。
【關鍵詞】：競業(yè)限制 商業(yè)秘密 保護 管理優(yōu)化
【學位授予單位】：廣西師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D922.52;F271
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-9
• 緒論9-18
• (一) 研究背景和意義9-11
• 1. 研究背景9-10
• 2. 研究意義10-11
• (二) 文獻回顧11-16
• 1. 基本理論11-13
• 2. 基本法規(guī)13-14
• 3. 競業(yè)限制完善14-16
• 4. 研究評述16
• (三) 研究框架16-17
• (四) 研究方法17-18
• 一、競業(yè)限制協(xié)議和商業(yè)秘密保護界定18-34
• (一) 競業(yè)限制和商業(yè)秘密保護的法律規(guī)定18-21
• 1. 競業(yè)限制的法律規(guī)定和法理基礎18-19
• 2. 商業(yè)秘密保護的界定和法律性質19-20
• 3. 競業(yè)限制是商業(yè)秘密保護的有效手段20-21
• (二) 競業(yè)限制協(xié)議21-24
• 1. 競業(yè)限制協(xié)議概念21-22
• 2. 競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議區(qū)別22-23
• 3 競業(yè)限制原則23-24
• (三) 競業(yè)限制協(xié)議中的利益沖突24-26
• 1. 用人單位合法利益24
• 2. 離職員工的合法權利24-25
• 3. 合法利益平衡性25-26
• (四) 競業(yè)限制協(xié)調原則26-28
• 1. 限制負面效應原則26-27
• 2. 利益平衡原則27
• 3. 合理性限制原則27-28
• (五) 競業(yè)限制協(xié)議認定標準28-34
• 1. 企業(yè)具有商業(yè)秘密性質28-29
• 2. 限制對象在范圍內29-30
• 3. 合理的競業(yè)限制范圍30-32
• 4. 適當?shù)母倶I(yè)限制32-34
• 二、競業(yè)限制和商業(yè)秘密保護典型案例分析以A企業(yè)為例34-45
• (一) 案情回顧34-35
• (二) 案件焦點35-37
• 1. 競業(yè)限制必要性35-36
• 2. 競業(yè)限制保護商業(yè)秘密36
• 3. 競業(yè)限制期限36-37
• 4. 競業(yè)限制金額37
• (三) 案件評析37-45
• 1. 勞動合同簽訂37-39
• 2. 競業(yè)限制義務39
• 3. 競業(yè)限制約定效力39-41
• 4. 連帶責任追究41
• 5. 競業(yè)限制的必要性41-42
• 6. 違約金的確定42-45
• 三、競業(yè)限制和商業(yè)秘密保護存在問題45-48
• (一) 企業(yè)對競業(yè)限制使用規(guī)范差45-46
• (二) 勞動者對競業(yè)限制協(xié)議缺乏認識46
• (三) 政府對競業(yè)限制協(xié)議監(jiān)管不力46-48
• 四、競業(yè)限制和商業(yè)保護完善的對策48-58
• (一) 企業(yè)明確違約責任和適用標準48-50
• 1. 公司法責任標準48
• 2. 合同法責任標準48-49
• 3. 司法解釋責任和標準49-50
• 4. 立法傾向50
• (二) 提升勞動者對競業(yè)限制認識50-54
• 1. 合同法競業(yè)限制規(guī)定50-51
• 2. 勞動法競業(yè)限制規(guī)定51-53
• 3. 加強宣傳教育53-54
• (三) 監(jiān)管部門加強競業(yè)限制規(guī)范性檢查54-58
• 1. 目的性檢查54
• 2. 限制對象檢查54-55
• 3. 競業(yè)限制的方式檢查55
• 4. 競業(yè)限制內容檢查55-56
• 5. 補償給付檢查56-58
• 結論58-59
• 參考文獻59-61
• 致謝61-62

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  本文關鍵詞：企業(yè)競業(yè)限制和商業(yè)秘密保護研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：304531