現(xiàn)代意義上的工匠精神具有嚴(yán)謹(jǐn)性、專業(yè)性、勞資同構(gòu)性的特征,工匠精神的培育過程也正是工匠精神特征與內(nèi)涵不斷落實(shí)的過程。《勞動(dòng)法》在該過程中通過"以權(quán)促義"的形式充分發(fā)揮著制度保障的作用。然而,目前我國(guó)《勞動(dòng)法》中的很多制度與工匠精神培育有一些不相適應(yīng)之處,應(yīng)通過完善《勞動(dòng)法》來推進(jìn)工匠精神的培育工作。 

【文章來源】：人民論壇. 2019,(05)北大核心CSSCI

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【文章目錄】：
《勞動(dòng)法》保障工匠精神培育的制度性反思
培育工匠精神, 應(yīng)完善就業(yè)促進(jìn)法律制度, 并加強(qiáng)職業(yè)教育培訓(xùn)
工匠精神的培育, 要強(qiáng)化集體勞權(quán)法律制度建設(shè)



本文編號(hào)：3017454