越來越多中國(guó)企業(yè)走向海外,在海外投資、運(yùn)營(yíng)生產(chǎn),但由于各國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定不盡相同,加之很多企業(yè)忽視勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范,導(dǎo)致勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議多有發(fā)生。勞動(dòng)爭(zhēng)議不僅可能使企業(yè)承擔(dān)高額的勞動(dòng)賠償,還可能對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)帶來巨大負(fù)面影響。 

【文章來源】：淮海工學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2018,16(03)

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【文章目錄】：
一、外部勞動(dòng)爭(zhēng)議
    （一） 法律法規(guī)變化引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議
    （二） 集體協(xié)議引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議
    （三） 行業(yè)工會(huì)及罷工引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議
二、內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議
    （一） 勞動(dòng)合同訂立的爭(zhēng)議
    （二） 勞動(dòng)合同履行過程中的爭(zhēng)議
    （三） 解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議
    （四） 其他勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型



本文編號(hào)：2985541