<正>案情簡介■2015年3月11日,澳大利亞人杰森（化名）到某市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴,自稱于2014年9月1日進入西鄉(xiāng)咨詢公司擔任銷售經(jīng)理,工作到2014年12月31日,但該公司拖欠其2014年12月的工資共20000元,并提供了護照、外國人就業(yè)證、聘用合同等材料復印件,要求該公司補發(fā)拖欠他的工資20000元。當日,勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依法受理了杰森的投訴,并予以立案查處。經(jīng)查,投訴人杰森自2014年9月1日開始在西鄉(xiāng)咨詢公司工作,于12月31日下班后離職。該公司與他簽訂了期限為2014年9月1日至2015年8月31日的聘用合同,約 

【文章來源】：中國勞動. 2018,(01)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
案情簡介■
爭議焦點■
案例分析■



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