農民工就業(yè)歧視的法律思考
【學位單位】:華中師范大學
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2007
【中圖分類】:D922.5
【文章目錄】:
內容摘要
Abstract
引言
一、農民工就業(yè)歧視及法律規(guī)制的一般理論
(一) 農民工的界定及由來
(二) 就業(yè)歧視的含義
(三) 農民工就業(yè)歧視的危害及進行法律規(guī)制的必要性
二、農民工就業(yè)歧視現(xiàn)狀及原因分析
(一) 農民工就業(yè)受歧視的現(xiàn)狀和主要表現(xiàn)
(二) 農民工就業(yè)受歧視的原因分析
三、解決農民工就業(yè)受歧視問題的法律對策
(一) 完善現(xiàn)有的法律法規(guī)、制定專門的反就業(yè)歧視法
(二) 政府轉變職能、加強勞動執(zhí)法保護農民工就業(yè)權益
(三) 強化司法保障,建立專門面向農民工的法律援助機構
(四) 提高農民工自身素質及法律維權意識
結語
參考文獻
致謝
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