【摘要】：和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。因此,勞動(dòng)關(guān)系問題一直是學(xué)術(shù)界研究的重點(diǎn),也是各國政府關(guān)注的焦點(diǎn)。 我國目前正處于二元經(jīng)濟(jì)向一元經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變、粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式向集約型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的歷史性變革時(shí)期。經(jīng)過二十多年的改革和發(fā)展,我國的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻而巨大的變化,也面臨著前所未有的沖擊和考驗(yàn)。轉(zhuǎn)型過程中,處于不同所有制經(jīng)濟(jì)中的各種勞動(dòng)關(guān)系也在動(dòng)蕩和演化中變得越來越復(fù)雜,勞動(dòng)關(guān)系兩大主體之間的矛盾沖突不斷增多,因而使勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整問題日益突出。而新的經(jīng)濟(jì)體制對(duì)勞動(dòng)關(guān)系及其調(diào)整對(duì)策提出了新的要求,我們必須加強(qiáng)這方面的研究,認(rèn)真分析轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn),借鑒國際通行做法,加強(qiáng)法律規(guī)范建設(shè),以便在新的形勢(shì)下謀求建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。本課題的選擇正是基于這一背景。 本文主要采用規(guī)范分析方法,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整方式進(jìn)行詳細(xì)的理論分析和描述,通過分析國內(nèi)外學(xué)者對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的現(xiàn)有研究,尋求轉(zhuǎn)型期我國勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的一種效率更優(yōu)的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整方式。文章首先綜述了國內(nèi)外專家學(xué)者有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整方式的一些研究成果,并對(duì)國外幾個(gè)主要市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整體系進(jìn)行了分析研究以及對(duì)我國完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整體系的一些啟示,界定了本文所要研究的勞動(dòng)關(guān)系等的概念。接下來,重點(diǎn)介紹了轉(zhuǎn)型期我國企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系所呈現(xiàn)出的特征以及其存在的問題和原因,指出在當(dāng)前轉(zhuǎn)型期,我國勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整制度必須進(jìn)行完善。之后,提出轉(zhuǎn)型期對(duì)我國勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整是必要的也是非常重要的,相對(duì)于其它幾種企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整方式而言,集體合同和集體談判制度在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益方面有著獨(dú)特的作用和地位,集體談判是我國轉(zhuǎn)型時(shí)期的主要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系調(diào)整模式,并且勞動(dòng)契約和心理契約相結(jié)合的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整方式也會(huì)起到重要作用。最后對(duì)完善當(dāng)前我國勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作提出了一些政策建議。
【學(xué)位授予單位】：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號(hào)】：F246

【引證文獻(xiàn)】

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2 翁公羽;倪煒;;新二元社會(huì)結(jié)構(gòu)下企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的變遷及協(xié)調(diào)[J];理論界;2008年04期

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2 康靜萍;;集體談判制度與我國收入分配格局調(diào)整——基于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的思考[A];社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論研究集萃（2010）——加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式[C];2010年

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3 禹文;重慶市農(nóng)民工教育培訓(xùn)問題研究[D];西南大學(xué);2011年

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5 鄭玲敏;我國現(xiàn)階段民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整方式研究[D];西南大學(xué);2008年

6 周海娟;《勞動(dòng)合同法》背景下企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建[D];海南大學(xué);2010年

7 代明亮;勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制研究[D];華南理工大學(xué);2012年

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本文編號(hào)：2553744