【摘要】：正企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中會(huì)遇到辭退員工的情況。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,為保障職工權(quán)益,企業(yè)與其職工提前解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,屬于企業(yè)的法定義務(wù)。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》引入了辭退福利的概念,規(guī)范了企業(yè)職工薪酬的會(huì)計(jì)處理和相關(guān)信息的披
[Abstract]:In the process of production and operation, the enterprise will encounter the dismissal of employees. According to the provisions of labor law, in order to protect the rights and interests of employees, enterprises and their employees should be given economic compensation when they terminate labor relations in advance, which belongs to the legal obligation of enterprises. < Accounting Standard 9-employee compensation "introduces the concept of dismissal benefits, standardizes the accounting treatment of employees' compensation and the drape of related information.
【作者單位】： 河北省館陶縣國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司;
【分類號(hào)】：F275

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1 黃s，

本文編號(hào)：2499549