【摘要】：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)關(guān)系各個(gè)層級(jí)均面臨嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí),個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系資強(qiáng)勞弱、集體勞動(dòng)關(guān)系主體缺失和社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系基準(zhǔn)失當(dāng),政府規(guī)制應(yīng)通過在宏觀層面上完善勞工政策法規(guī),嚴(yán)格而適度監(jiān)管,中觀層次上建立勞方自治組織,轉(zhuǎn)變工會(huì)職能,微觀方面簡(jiǎn)化程序,降低維權(quán)成本,暢通利益訴求渠道,確保社會(huì)弱勢(shì)群體利益得到切實(shí)保障,從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義,使整個(gè)社會(huì)真正走向和諧。
[Abstract]:Under the condition of market economy, all levels of labor relations are faced with severe reality, individual labor relations are strong and weak, collective labor relations are lacking in subject and social labor relations are improper. Government regulation should improve the labor policies and regulations on the macro level, strictly and moderately supervise, establish the self-governing organization of labor on the meso level, change the function of trade union, simplify the procedure in micro aspect, reduce the cost of protecting rights, and unblock the channel of interest appeal. To ensure that the interests of the social vulnerable groups are effectively protected, so as to realize social justice and justice, and to make the whole society move towards harmony.
【作者單位】： 山東理工大學(xué);
【分類號(hào)】：F246;D922.5

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2362934