【摘要】：勞動關(guān)系穩(wěn)定有利于國家的長治久安、社會的和諧穩(wěn)定、企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和勞動者個體的身心健康,因此,構(gòu)建勞動關(guān)系穩(wěn)定的評價指標(biāo)體系作用重大且任務(wù)艱巨。構(gòu)建勞動勞動關(guān)系穩(wěn)定的評價指標(biāo)體系需要先研究勞動關(guān)系穩(wěn)定的法律含義、范圍、崗位穩(wěn)定還是收入穩(wěn)定、有期限穩(wěn)定還是無期限穩(wěn)定這幾個重要的法律問題。而構(gòu)建勞動關(guān)系穩(wěn)定評價指標(biāo)體系的基本要求則是該體系可能達(dá)到既定目標(biāo)的必要條件,微觀穩(wěn)定和宏觀穩(wěn)定的表現(xiàn)、產(chǎn)出則是勞動關(guān)系穩(wěn)定評價指標(biāo)體系的兩大基本內(nèi)容。
[Abstract]:The stability of labor relations is beneficial to the long-term stability of the country, the harmony and stability of the society, the sustainable development of enterprises and the physical and mental health of the laborer. Therefore, the construction of the evaluation index system of the stability of labor relations plays an important role and the task is arduous. It is necessary to study the legal meaning, scope, post stability or income stability of the labor relations stability evaluation index system. The basic requirements of the evaluation index system of labor relations stability are the necessary conditions for the system to reach the established goal, the performance of micro stability and macro stability, and the output are the two basic contents of the evaluation index system of labor relations stability.
【作者單位】： 溫州大學(xué)甌江學(xué)院;
【基金】：國家社會科學(xué)基金資助項(xiàng)目(09BFX057)
【分類號】：D922.5

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：2361679