論企業(yè)并購(gòu)時(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)
[Abstract]:In order to protect the interests of the laborer in the enterprise merger and acquisition, the current law sets the rules of the labor relation to be borne by the surviving enterprise when the enterprise merges. The rules can protect the rights and interests of workers to a certain extent, but there are still some things that need to be perfected. For example, the scope of application of the rules for labor relations to be borne by the surviving enterprises should be expanded, and in the case of acquisition of assets, if the acquisition of assets constitutes a business transfer, The purchasing enterprise shall also bear the labor relations of the original enterprise; Enterprises should bear not only the rights and obligations arising from labor contracts, but also the rights and obligations arising from collective contracts.
【作者單位】: 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院;
【基金】:中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院院級(jí)一般項(xiàng)目“用人單位規(guī)章與勞動(dòng)合同的效力關(guān)系研究”(項(xiàng)目編號(hào)14YY003)的研究成果之一
【分類號(hào)】:D922.5
【共引文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):2320626
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