發(fā)布時(shí)間：2018-08-25 12:28

【摘要】：什么情況下解除勞動(dòng)合同應(yīng)付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？中華全國總工會(huì)法律工作部：我們?cè)趯W(xué)習(xí)、宣傳《勞動(dòng)法》過程中遇到以下問題，懇請(qǐng)給予解答：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
[Abstract]:What are the circumstances that the labor contract should be paid to the laborer? The Ministry of legal work of the All-China Federation of Trade unions (ACFTU): we have encountered the following questions in the course of studying and publicizing the Labor Law. Please answer the following questions: according to Article 24 and Article 26 of the Labor Law of the people's Republic of China, Article 27 where an employer terminates a labor contract, it shall provide economic compensation in accordance with the relevant provisions of the State.
【作者單位】： 吉林省四平市建筑機(jī)械廠
【分類號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：2202888