【摘要】：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系已基本演變?yōu)閯谫Y關(guān)系,勞資糾紛出現(xiàn)了勞資權(quán)利爭(zhēng)議和勞資利益爭(zhēng)議并存的局面,但勞資利益爭(zhēng)議尚處于初級(jí)階段�，F(xiàn)有的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制存在局限,未能充分發(fā)揮作用�？v觀主要發(fā)達(dá)國(guó)家協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的實(shí)踐,可見(jiàn)勞資矛盾和博弈貫穿于整個(gè)工業(yè)化過(guò)程,健全各方主體是有效發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制作用的前提。完善我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制必須面對(duì)和研究罷工權(quán)、工會(huì)及雇主組織等三個(gè)重大問(wèn)題。
[Abstract]:With the development of the socialist market economy, the labor relations in our country have basically evolved into the labor relations, and the labor disputes have appeared the coexistence of the labor rights disputes and the labor interests disputes, but the labor rights disputes are still in the primary stage. The existing coordination mechanism of labor relations has limitations and fails to play a full role. Looking at the practice of coordinating labor relations in major developed countries, it can be seen that the contradiction and game between labor and capital run through the whole industrialization process, and perfecting the main bodies of all parties is the premise to give full play to the coordinating mechanism of labor relations. In order to perfect the coordination mechanism of labor relations in China, we must face and study three major issues: the right to strike, trade unions and employers' organizations.
【作者單位】： 廣東省社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所;
【分類(lèi)號(hào)】：F249.26;D922.5

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2199454