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社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)下勞資矛盾和諧假設(shè)

發(fā)布時(shí)間:2018-08-18 20:42
【摘要】:馬克思的資本主義市場經(jīng)濟(jì)下勞資矛盾理論,是研究社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)下勞資矛盾的理論根據(jù)。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)下的勞資矛盾具有對立統(tǒng)一的二重性,在相當(dāng)多的私營企業(yè)和外商投資企業(yè)中的勞資矛盾,存在著大量的激化的案例,這種傾向使勞資矛盾有可能向?qū)狗较虬l(fā)展。必須采取各種有效措施,嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》等法律法規(guī),抑制資本侵蝕工人利益的行為,協(xié)調(diào)勞資矛盾,推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。
[Abstract]:Marx's theory of labor-capital contradiction under the capitalist market economy is the theoretical basis for studying the labor-capital contradiction under the socialist market economy. The labor-capital contradiction under the socialist market economy has the duality of unity of opposites. There are a large number of intensified cases of labor-capital contradiction in quite a number of private enterprises and foreign-funded enterprises. All kinds of effective measures must be taken to strictly enforce the laws and regulations such as Labor Law, to restrain the action of capital eroding the interests of workers, to coordinate the contradictions between labor and capital, and to promote the construction of a harmonious society.
【作者單位】: 華南師范大學(xué)華南市場經(jīng)濟(jì)研究中心/經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】:廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題“馬克思分工理論研究”(批準(zhǔn)號(hào):06D04)的階段性成果
【分類號(hào)】:F240

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):2190623


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