【摘要】：正案情簡介2000年1月,林某進入A公司工作。2005年9月,林某被B公司派到C公司工作。2009年2月底,林某被B公司派到D公司工作。當(dāng)年3月底,D公司與林某及其他員工簽訂用工協(xié)議一份,由D公司保存。協(xié)議主要規(guī)定了用工期限為1年、林某的崗位為柜臺營業(yè)主管,但未對林某的勞動報酬、
[Abstract]:In January, 2000, Lin joined company A. In September 2005, Lin was assigned to company C by company B. Lin was assigned to company D by company B at the end of February 2009. At the end of March of that year, company D signed an employment agreement with Lin and other employees, which was kept by company D. The agreement mainly stipulates that the period of employment is one year, and that Lin's post is an over-the-counter business supervisor, but there is no remuneration for Lin's work.
【作者單位】： 安徽省人力資源和社會保障廳勞動人事仲裁院;
【分類號】：D920.5;D922.5

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本文編號：2189245