【摘要】：正勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間,以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。勞動(dòng)合同則是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。兩者的區(qū)別主要表現(xiàn)在:①兩者的法律性質(zhì)不同。勞務(wù)合同是確立民事、經(jīng)濟(jì)關(guān)系的依據(jù),屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù),屬于勞動(dòng)法的范疇。②合同主體不同。
[Abstract]:Positive labor contract is an agreement between citizens of equal subject, between legal person and legal person. The labor contract is the agreement between the laborer and the employer to establish the labor relationship and clarify the rights and obligations of both parties. The difference between the two is mainly manifested in the different legal nature of the two. Labor contract is the basis of establishing civil and economic relations, which belongs to the category of civil law and economic law. Labor contract is the basis of establishing labor relation, which belongs to the category .2 of labor law.
【作者單位】： 湖北十堰市地方稅務(wù)局;
【分類號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：2168091