【摘要】：正常聽到企業(yè)招聘員工時(shí),要求應(yīng)聘人員提供健康證,但有些企業(yè),特別是一些對健康要求不高的非公共服務(wù)行業(yè)的企業(yè),卻不清楚要求應(yīng)聘人員提供健康證的作用。在工作過程中,如果企業(yè)為員工提供了健康體檢服務(wù),則說明這家人性化、福利好,但也不清楚企業(yè)對員工所提供健康體檢還有其他哪些法律意義。還有一些存在職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè),
[Abstract]:It is normal to ask candidates to provide health certificates when they hear about recruiting employees, but some enterprises, especially those in non-public service industries that do not have high health requirements, are not clear about the role of requiring candidates to provide health certificates. In the course of work, if the company provides health check-up service for employees, it shows that the human nature and welfare is good, but it is not clear what other legal significance the company has to provide health checkup for employees. There are also enterprises with occupational disease risks,
【作者單位】： 浙江智仁律師事務(wù)所;
【分類號】：D922.52

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本文編號：2166720