【摘要】：本文從就業(yè)/失業(yè)、工資水平、勞保福利等方面入手,分析俄羅斯體制轉(zhuǎn)型過(guò)程中的勞動(dòng)力市場(chǎng)變化的特點(diǎn),并特別討論了《勞動(dòng)法》在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益中發(fā)揮的作用。本文指出,無(wú)論與俄羅斯體制轉(zhuǎn)型的激進(jìn)方式相比,還是與中國(guó)漸進(jìn)式改革后勞動(dòng)力就業(yè)模式的顛覆性變化相比,俄羅斯勞動(dòng)力就業(yè)和社會(huì)保障體制的改革措施都相對(duì)溫和,調(diào)整步伐緩慢,在很大程度上依然保留著蘇聯(lián)體制建設(shè)的基本成果。勞動(dòng)力就業(yè)領(lǐng)域中體現(xiàn)的這類社會(huì)主義因素是俄羅斯社會(huì)在體制急劇轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重下降期間得以"安全衰落"的重要原因之一,也可能成為俄羅斯國(guó)力增強(qiáng)和國(guó)家重新崛起的強(qiáng)大助推器。
[Abstract]:Starting from the aspects of employment / unemployment, wage level, labor protection and welfare, this paper analyzes the characteristics of labor market changes in the process of Russian system transformation, and especially discusses the role of labor law in safeguarding workers' rights and interests. This paper points out that the reform measures of Russian labor force employment and social security system are relatively mild, compared with the radical way of Russian system transformation and the subversive change of labor force employment mode after China's gradual reform. The slow pace of adjustment, to a large extent, still retains the basic achievements of Soviet institutional construction. Such socialist factors embodied in the field of labour force employment are one of the important reasons for the "safe decline" of Russian society during the period of sharp institutional transformation and severe economic decline. It could also be a powerful booster for Russia's national strength and its re-emergence.
【作者單位】： 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所;
【分類號(hào)】：F249.512

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本文編號(hào)：2151906