【摘要】：在新的歷史條件下,工會法人資格問題已經(jīng)逐漸超出僅僅著眼于保障基層工會在民事活動中的主體地位,保護工會財產(chǎn)等范疇。對于工會來說,明確工會法人的性質(zhì),平衡工會法人的權(quán)利和責任,逐步擴大工會法人的責任范圍,是適應(yīng)形勢發(fā)展,解決工會不作為等實踐問題,更好地維護職工合法權(quán)益的必然要求,同時對完善工會法人資格也具有重要意義。
[Abstract]:Under the new historical conditions, the legal person qualification of the trade union has gradually gone beyond the scope of protecting the main position of the grass-roots trade union in civil activities and protecting the trade union property and so on. For trade unions, it is necessary to make clear the nature of legal persons in trade unions, balance the rights and responsibilities of legal persons in trade unions, and gradually expand the scope of liability of legal persons in trade unions. It is necessary to adapt to the development of the situation and solve practical problems such as inaction of trade unions. It is also of great significance to improve the legal status of trade unions.
【作者單位】： 中國勞動關(guān)系學院工會學系;
【分類號】：D922.5

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本文編號：2145869