【摘要】：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在普通民事訴訟以及法院案件受理量中占有很大的比重。在《訴訟費(fèi)用交納辦法》中做出規(guī)定后,中國(guó)的司法環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人民的法治觀念都有了巨大的變化,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)維持現(xiàn)狀已不能適應(yīng)這些變化。繼續(xù)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)予以特殊照顧,給法院審判造成負(fù)擔(dān),也影響了勞動(dòng)爭(zhēng)議的多元化解決。本文從勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)制度變遷及對(duì)運(yùn)行現(xiàn)狀評(píng)析、現(xiàn)行收取標(biāo)準(zhǔn)下帶來(lái)的現(xiàn)實(shí)困境等兩個(gè)方面進(jìn)行研究,分析認(rèn)為現(xiàn)行收取標(biāo)準(zhǔn)過(guò)簡(jiǎn)、過(guò)低,從而對(duì)合理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)提出自己的見(jiàn)解。本文除前言和結(jié)語(yǔ)外分為三個(gè)部分:第一章:該部分試從勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)的各個(gè)時(shí)期如何規(guī)定進(jìn)行分析,認(rèn)為勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件受理費(fèi)經(jīng)歷了兩個(gè)階段,即合一化階段和獨(dú)立化階段。前一階段內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議和普通民事訴訟適用相同的程序法和收取標(biāo)準(zhǔn),是我國(guó)收費(fèi)制度建構(gòu)的初步嘗試。后一階段內(nèi),勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)現(xiàn)的類(lèi)型化收費(fèi),并逐漸實(shí)現(xiàn)了收費(fèi)制度規(guī)范化。第二章:該部分主要從現(xiàn)行《訴訟費(fèi)用交納辦法》下勞動(dòng)爭(zhēng)議受理費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)下,出現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)困境進(jìn)行分析。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件表現(xiàn)出了不同于普通民事糾紛案件的非理性訴訟傾向,在該收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)刺激下,導(dǎo)致審判經(jīng)費(fèi)緊張問(wèn)題惡化、惡意訴訟案件劇增、案多人少矛盾激化的困境。第三章:該部分?jǐn)M對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)適,首先從宏觀上分析了收取標(biāo)準(zhǔn)的因素分析、應(yīng)遵循的原則,而后對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)從制定主體、收費(fèi)方式、收取標(biāo)準(zhǔn)到救濟(jì)途徑進(jìn)行具體的設(shè)計(jì)。
[Abstract]:Labor dispute cases occupy a large proportion in ordinary civil litigation and court cases. After the provisions were made in the procedures for the payment of Litigation fees, the judicial environment, the level of economic development, and the people's concept of the rule of law have all undergone tremendous changes in China. The standard of accepting fee in labor dispute cases can not adapt to these changes. Continue to pay special attention to the standard of accepting fee in labor dispute cases, which brings burden to the court trial and affects the diversified settlement of labor dispute. This paper makes a study on the changes of the system of accepting fees in labor dispute cases and the analysis of the current operating situation, the practical difficulties brought about by the current collection standards, and finds that the current collection standards are too simple and too low. Thus to the reasonable labor dispute case accepts the fee collection standard to put forward own opinion. In addition to the preface and conclusion, this paper is divided into three parts: chapter one: this part tries to analyze how to stipulate the fee for accepting labor dispute cases in each period, and thinks that the fee for accepting labor dispute cases has experienced two stages. Namely unifying stage and independent stage. The application of the same procedural law and standard of collection in labor disputes and ordinary civil proceedings in the previous stage is a preliminary attempt to construct a system of charging in China. In the latter stage, the labor dispute realizes the type charge, and gradually realizes the standardization of the charge system. Chapter two: this part mainly analyzes the realistic predicament under the standard of accepting labor dispute fee under the present procedure of payment of lawsuit fee. Labor dispute cases show a tendency of irrational litigation different from ordinary civil disputes cases. Under the stimulation of the fee standard, the problem of trial funds is aggravated, the malicious litigation cases increase sharply, and the contradiction between more cases and fewer cases intensifies. Chapter three: this part intends to adjust the standard of accepting fees in labor dispute cases. Firstly, it analyzes the factors and principles to be followed from the macro level, and then sets the standard of accepting fees in labor disputes cases from the main body. Charge method, collect standard to remedy way to carry on specific design.
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：2133869