【摘要】：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制中的一項(xiàng)重要制度。相較于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟,調(diào)解能夠更簡(jiǎn)便、迅速地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。其整個(gè)過(guò)程應(yīng)都本著合法、公正、及時(shí)處理、注重調(diào)解、自愿、民主說(shuō)服的原則進(jìn)行。應(yīng)強(qiáng)化和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度,以保證勞動(dòng)調(diào)解制度的規(guī)范性,運(yùn)行的有序性,及執(zhí)行的公正性。
[Abstract]:Labor dispute mediation is an important system in our country ' s labor dispute settlement system . Compared with labor dispute arbitration , labor dispute lawsuit , mediation can more and more simply and quickly resolve labor disputes . The whole process should be conducted in accordance with the principles of legality , fairness , timeliness , mediation , voluntary and democratic persuasion .
【作者單位】： 石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：2126037