解除勞動(dòng)關(guān)系后被確診為職業(yè)病患者其待遇如何解決
本文選題:職業(yè)病危害 + 勞動(dòng)關(guān)系; 參考:《中國勞動(dòng)》2006年03期
【摘要】:從事有毒有害工作勞動(dòng)者與用人單位脫離勞動(dòng)關(guān)系以后始發(fā)現(xiàn)患有與其所從事工作有關(guān)的職業(yè)病,原用人單位不能以與患職業(yè)病勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)關(guān)系為由,不承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。
[Abstract]:When the workers are engaged in toxic and harmful work and the employers are divorced from their labor relations, they begin to find the occupational diseases related to their work. The unit of the original employer can not bear the liability for compensation on the grounds that there is no labor relations with the labourer with the occupational disease.
【作者單位】:
【分類號(hào)】:D922.5
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,本文編號(hào):2114956
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