農民工最低工資效應及其法律規(guī)制
本文選題:最低工資 + 工作時間。 參考:《法律適用》2017年13期
【摘要】:本文以江浙地區(qū)最低工資標準的提升作為準自然實驗,基于"中國農村城鎮(zhèn)移民調查"(RUMi C)的數(shù)據(jù),采用雙重差分的方法考察了最低工資政策對農民工工作時間和收入的影響。研究結果表明,最低工資的提升會減少農民工的總體工作時間,增加低收入農民工的收入。但對于不同行業(yè)、不同收入水平的勞動者,這種影響存在異質性,最低工資制度將更多地減少固定職工和合同制職工的勞動時間。研究還發(fā)現(xiàn),最低工資對雇傭規(guī)模較小企業(yè)的職工的工作時間具有正效應。因此,政府制定最低工資政策時應當將更多微觀因素納入考慮,并加強相關領域的法律規(guī)制。
[Abstract]:Taking the promotion of minimum wage in Jiangsu and Zhejiang as a quasi-natural experiment, based on the data of China Rural Migration Survey (Rumi C), this paper investigates the effect of minimum wage policy on the working hours and income of migrant workers by using the method of double difference. The results show that the increase of minimum wage will reduce the total working hours of migrant workers and increase the income of low-income migrant workers. But for workers of different industries and different income levels, there is heterogeneity in this effect, and the minimum wage system will reduce the working hours of fixed and contract workers more. The study also found that the minimum wage has a positive effect on the working hours of employees in smaller firms. Therefore, the government should take more micro factors into account when making minimum wage policy, and strengthen the legal regulation in related fields.
【作者單位】: 南開大學經濟學院;山東省濟寧市中級人民法院;香港城市大學法律學院;山東大學;
【分類號】:D922.5
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,本文編號:2008535
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