發(fā)布時間：2018-05-19 20:39

  本文選題：國有企業(yè) + 《勞動法》��； 參考：《工廠管理》1995年04期

【摘要】：正全國百家建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點單位之一的金城造紙股份有限公司,早在1991年便在全國率先進(jìn)行了用工制度、工資制度、職工培訓(xùn)考核制度和養(yǎng)老保險制度的配套改革,實行全員勞動合同制。1994年,國家《勞動法》的頒布,進(jìn)一步使廣大職工自我保護(hù)意識和競爭意識大大增強。
[Abstract]:As early as 1991, Jincheng Paper Co., Ltd., one of the 100 national pilot units for the establishment of a modern enterprise system, took the lead in reforming the employment system, the wage system, the staff training and assessment system, and the old-age insurance system in the country as early as 1991. In 1994, the promulgation of the National Labor Law further enhanced the workers' awareness of self-protection and competition.
【作者單位】： 遼寧省錦州金城造紙股份有限公司
【分類號】：D922.5

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本文編號：1911591