本文選題：個(gè)人保險(xiǎn)代理人 + 代理關(guān)系�。� 參考：《華中科技大學(xué)》2016年碩士論文

【摘要】：1992年,個(gè)人代理營銷模式由美國友邦保險(xiǎn)公司引入中國市場,二十四年來,個(gè)人保險(xiǎn)代理人推動(dòng)了我國保險(xiǎn)業(yè)的高速發(fā)展。個(gè)人保險(xiǎn)代理人成為保險(xiǎn)公司特別是壽險(xiǎn)公司開展業(yè)務(wù)的主力軍,對壽險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展意義重大。然而作為一個(gè)行業(yè)發(fā)展不可或缺的力量,個(gè)人保險(xiǎn)代理人卻沒有得到相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù),各項(xiàng)保障和福利嚴(yán)重缺失,究其根源在于個(gè)人保險(xiǎn)代理人與保險(xiǎn)公司之間的復(fù)雜關(guān)系。在法律定位上,個(gè)人保險(xiǎn)代理人和保險(xiǎn)公司是一種委托代理關(guān)系,簽訂的是代理合同而不是勞動(dòng)合同,不屬于勞動(dòng)關(guān)系。而在現(xiàn)實(shí)工作中,企業(yè)并沒有嚴(yán)格按照代理關(guān)系去規(guī)范其與個(gè)人保險(xiǎn)代理人的關(guān)系,而是對其進(jìn)行類似員工化的管理,從而形成一種代理關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)存在的混合狀態(tài)。這種模糊不清的狀態(tài)使得保險(xiǎn)公司一方面對個(gè)人保險(xiǎn)代理人行使了用人單位的管理權(quán)力,另一方面又可以以代理關(guān)系為由規(guī)避用人單位應(yīng)該承擔(dān)的勞動(dòng)保障和福利義務(wù)。為了促進(jìn)保險(xiǎn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,做好保險(xiǎn)市場主力軍之一的個(gè)人保險(xiǎn)代理人的利益保障工作,必須改革現(xiàn)行的代理制度,重新定位個(gè)人保險(xiǎn)代理人的法律主體地位。本文通過對我國個(gè)人保險(xiǎn)代理人生存狀況的實(shí)證調(diào)查,從實(shí)際出發(fā),分析了其尷尬的生存處境,如法律地位不明確、雙重稅收政策、員工式管理、行業(yè)自我約束機(jī)制不規(guī)范等。通過對比代理制和員工制兩種保險(xiǎn)營銷用工模式的差異,結(jié)合我國保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,再參考國內(nèi)外保險(xiǎn)代理制度的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),本文提出賦予個(gè)人保險(xiǎn)代理人勞動(dòng)法主體資格,給予其勞動(dòng)者身份,讓其行使勞動(dòng)者權(quán)利并承擔(dān)勞動(dòng)者義務(wù)。具體措施為通過保險(xiǎn)公司成為勞動(dòng)法主體、通過保險(xiǎn)中介公司成為勞動(dòng)法主體、通過勞務(wù)派遣公司或服務(wù)外包公司成為勞動(dòng)法主體。以此來保障其勞動(dòng)權(quán)益,從而完善我國保險(xiǎn)營銷體制,保障我國保險(xiǎn)行業(yè)朝著持續(xù)良性方向發(fā)展。
[Abstract]:In 1992, the personal agent marketing model was introduced into the Chinese market by the American International Insurance Company. In the past 24 years, the personal insurance agent has promoted the rapid development of the insurance industry in China. The personal insurance agent becomes the main force of the insurance company, especially the life insurance company, which is of great significance to the development of the life insurance industry. However, as an indispensable force in the development of an industry, individual insurance agents have not received the corresponding protection of labor rights and interests. The root of the problem lies in the complex relationship between the individual insurance agent and the insurance company. In the legal position, the personal insurance agent and the insurance company are a kind of principal-agent relationship, what sign is the agency contract, not the labor contract, does not belong to the labor relation. But in the actual work, the enterprise does not strictly according to the agency relationship to regulate its relation with the personal insurance agent, but carries on the similar employee management to it, thus forms one kind of agency relations and the labor relations simultaneously exists the mixed state. This vague state makes the insurance company on the one hand exercise the management power of the unit of choose and employ persons to the individual insurance agent, on the other hand, it can evade the labor security and welfare obligations that the employer should undertake on the basis of agency relationship. In order to promote the sustained and healthy development of the insurance industry and to do a good job in protecting the interests of the individual insurance agents who are one of the main forces in the insurance market, we must reform the current agency system and reposition the legal subject status of the individual insurance agents. Based on the empirical investigation of the living conditions of individual insurance agents in China, this paper analyzes their awkward living conditions, such as unclear legal status, double taxation policy, employee type management, and non-standard self-restraint mechanism of the industry. By comparing the difference between agency system and employee system, combining the current situation of insurance industry development in our country, and referring to the development experience of insurance agency system at home and abroad, this paper puts forward to endow individual insurance agent with the main qualification of labor law. Give them the status of workers, let them exercise the rights of workers and undertake the obligations of workers. The specific measures are to become the main body of labor law through insurance company, to become the main body of labor law through insurance intermediary company, to become the main body of labor law through labor dispatch company or service outsourcing company. In order to protect its labor rights and interests, improve our country's insurance marketing system, ensure that our country's insurance industry continues to develop in a benign direction.
【學(xué)位授予單位】：華中科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：D922.284;D922.5

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本文編號(hào)：1898171