本文選題：勞動(dòng)力 + 勞動(dòng)者權(quán)益�。� 參考：《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》2007年S1期

【摘要】：我國勞動(dòng)法自1994年頒布以來在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮了重要作用。但勞動(dòng)者相對(duì)于用人單位來說仍處于“弱者”地位,并且隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)于勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)在現(xiàn)實(shí)中卻不容樂觀,本文主要圍繞上述問題闡述了如何切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
[Abstract]:Labor law has played an important role in protecting workers ' rights and interests and establishing harmonious and stable labor relations since the promulgation of labor law in 1994 . However , as the development of market economy , the protection of workers ' rights and interests is not optimistic . This paper mainly focuses on the above - mentioned problems and explains how to safeguard the legitimate rights and interests of workers effectively .

【作者單位】： 山西財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院
【分類號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：1849602