國家經(jīng)貿(mào)委提出國有企業(yè)改革十點(diǎn)建議
本文選題:國有企業(yè)改革 + 國家經(jīng)貿(mào)委。 參考:《中國港口》1995年03期
【摘要】:正——選擇一批企業(yè)進(jìn)行建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)。集中力量重點(diǎn)抓好國務(wù)院確定的百戶現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)工作。 ——繼續(xù)貫徹《企業(yè)法》和《轉(zhuǎn)機(jī)條例》,盡快實(shí)施《監(jiān)管條例》、貫徹實(shí)施《勞動法》。1995年首先對一批企業(yè)委派監(jiān)事會。 ——多渠道增加企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營資金,建立企業(yè)增補(bǔ)生產(chǎn)經(jīng)營資金的機(jī)制。 ——加大企業(yè)技術(shù)改造投資力度,加快企業(yè)改造步伐,堅持扶優(yōu)扶強(qiáng)的原則。 ——分流企業(yè)富余人員,分離企業(yè)辦社會職能。
[Abstract]:Select a number of enterprises to establish a modern enterprise system pilot. We should concentrate our efforts on doing a good job in the pilot work of a hundred households of modern enterprise systems as determined by the State Council.-continue to implement the Enterprise Law and the regulations on turning over opportunities, implement the regulations on Supervision as soon as possible, and implement the Labor Law as soon as possible. The approval enterprise appoints the board of supervisors.-- increase the production and operation funds of the enterprise through various channels, To establish a mechanism for enterprises to supplement production and operation funds.-to increase investment in technological transformation of enterprises, to speed up the pace of enterprise transformation, and to adhere to the principle of strengthening and strengthening the enterprises;-to separate the surplus personnel of enterprises from the social functions of enterprises.
【分類號】:F276.1
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 ;省政府調(diào)整省國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員[J];廣東政報;2000年36期
2 王玨;;牢牢把握國有企業(yè)改革的主攻方向[J];資料通訊;1999年10期
3 山巖;;我國國有制企業(yè)改革現(xiàn)狀分析[J];經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展;1995年03期
4 朱慧;;WTO與沈陽市國有企業(yè)改革[J];中共沈陽市委黨校學(xué)報;2002年03期
5 張洪增;;堅定信心 重振雄風(fēng)——“兩會”代表話國企改革[J];資料通訊;1997年04期
6 施濱海;李可;;國家體改委副主任烏杰在接受記者采訪時說:搞活國有企業(yè)關(guān)鍵是管理[J];山東勞動;1995年07期
7 陳好孔;劉軍;;從審計看國有企業(yè)改革的難點(diǎn)與對策[J];山東審計;1995年04期
8 陳步林;;大力推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展是新形勢下國資工作的中心任務(wù)[J];上海國資;1999年06期
9 杜亞斌;邱鷺風(fēng);;論國有企業(yè)改革中的幾個誤區(qū)[J];福建學(xué)刊;1997年03期
10 鄒家華;;國有企業(yè)改革要敢于碰硬[J];今日浙江;1996年19期
相關(guān)會議論文 前10條
1 石濤;;國有企業(yè):改革回顧、功能分類及終極形態(tài)[A];2008年度上海市社會科學(xué)界第六屆學(xué)術(shù)年會文集(經(jīng)濟(jì)·管理學(xué)科卷)[C];2008年
2 張文;;國有企業(yè)改革發(fā)展30年回顧與展望[A];中國特色社會主義:理論·道路·事業(yè)——山東省社會科學(xué)界2008年學(xué)術(shù)年會文集(3)[C];2008年
3 施天睛;;培訓(xùn)在國有企業(yè)改革發(fā)展中的重要性[A];新世紀(jì) 新機(jī)遇 新挑戰(zhàn)——知識創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展(上冊)[C];2001年
4 袁恩楨;;重論國有企業(yè)改革思路[A];上海市經(jīng)濟(jì)學(xué)會學(xué)術(shù)年刊(2004)[C];2004年
5 黃速建;黃群慧;王欽;肖紅軍;;中國國有企業(yè)改革三十年回顧與展望[A];中國企業(yè)改革發(fā)展三十年[C];2008年
6 周叔蓮;;研究國有企業(yè)改革的點(diǎn)滴回憶——紀(jì)念改革開放三十周年[A];第四屆“老教授科教興國貢獻(xiàn)獎”、“老教授事業(yè)貢獻(xiàn)獎”頒獎暨老教授紀(jì)念改革開放30周年大會論文集[C];2008年
7 袁恩楨;;進(jìn)一步深化國企、國資改革的幾點(diǎn)思考[A];上海市經(jīng)濟(jì)學(xué)會學(xué)術(shù)年刊(2007)[C];2008年
8 周放生;;國有企業(yè)改革的基本趨勢[A];中國改革論壇暨中國體改研究會2005年北京年會論文集[C];2005年
9 劉繼東;李永瑞;;國有企業(yè)管理培訓(xùn)生選拔現(xiàn)狀與對策[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年
10 劉偉;;國有企業(yè)改革應(yīng)進(jìn)一步解放思想[A];國有經(jīng)濟(jì)論叢2001——“企業(yè)家與專家高層論壇:國企改革新思路學(xué)術(shù)研討會”論文集[C];2001年
相關(guān)重要報紙文章 前10條
1 蘭州大學(xué)管理學(xué)院 田中禾 謝可可;淺議國有企業(yè)改革[N];甘肅經(jīng)濟(jì)日報;2005年
2 本報記者 卞思杰 祝蕾;破難攻堅凸顯四個亮點(diǎn)[N];濟(jì)南日報;2005年
3 本報記者 祝蕾 卞思杰;勵精圖治搬掉“三座山”[N];濟(jì)南日報;2005年
4 張純 汕頭市國資委;推進(jìn)特區(qū)國有企業(yè)改革的探索[N];汕頭日報;2008年
5 市國資委主任 郭寶倉;實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)改革新突破[N];銅川日報;2008年
6 記者 沈謙;全省國有企業(yè)改革工作總結(jié)表彰大會召開[N];陜西日報;2009年
7 實(shí)習(xí)記者 陳艷艷;加快進(jìn)度 確保質(zhì)量 突破難點(diǎn) 積極穩(wěn)妥推進(jìn)國有企業(yè)改革工作[N];畢節(jié)日報;2009年
8 特派首席記者 彭文輝 記者 李韶忠;扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)國有企業(yè)改革 為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的動力和活力[N];宜春日報;2010年
9 記者 鄒雄;我州國有企業(yè)改革又邁新步伐[N];柴達(dá)木報;2010年
10 記者 張玉珍;破解難題 探索經(jīng)驗(yàn) 扎實(shí)推進(jìn)七個系統(tǒng)國有企業(yè)改革[N];江西日報;2010年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 呂大忠;國有企業(yè)改革的方向:反壟斷和市場化[D];南開大學(xué);2010年
2 李曉宏;基于內(nèi)部環(huán)境優(yōu)化的國有企業(yè)改革研究[D];天津大學(xué);2009年
3 武濤;馬克思主義所有制理論與國企改革[D];中共中央黨校;2011年
4 李中建;國有企業(yè)經(jīng)營者激勵問題研究[D];武漢大學(xué);2005年
5 丁小強(qiáng);中國國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度設(shè)計研究[D];武漢大學(xué);2004年
6 任秀梅;國有企業(yè)資本運(yùn)營風(fēng)險研究[D];吉林大學(xué);2007年
7 趙瑩;中國國有企業(yè)軟預(yù)算約束問題研究[D];遼寧大學(xué);2008年
8 王強(qiáng);中國企業(yè)家激勵約束機(jī)制研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2004年
9 羅巧根;股權(quán)結(jié)構(gòu)與我國國有企業(yè)改革[D];西南財經(jīng)大學(xué);2004年
10 魏舉峰;企業(yè)國有股權(quán)稀釋問題研究[D];遼寧大學(xué);2006年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 王穎;國有企業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)程中企業(yè)文化研究[D];江西師范大學(xué);2008年
2 徐曉輝;我國國企延期支付計劃法律規(guī)制的完善[D];中國政法大學(xué);2008年
3 田畋;外資并購國有企業(yè)法律制度研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2008年
4 吳軍;我國國有企業(yè)改革中的管理層收購制度研究[D];中國政法大學(xué);2009年
5 孟海麗;國有企業(yè)改革的回顧與思考[D];淮北師范大學(xué);2011年
6 程耿;國有企業(yè)管理層激勵研究[D];天津大學(xué);2008年
7 林楊;國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵問題[D];廈門大學(xué);2008年
8 許力雙;新時期國有企業(yè)黨建工作存在的問題及其對策[D];吉林大學(xué);2009年
9 裴常欣;中國國有企業(yè)改革目標(biāo)新探[D];西南財經(jīng)大學(xué);2008年
10 杜翠文;基于風(fēng)險管理的國有企業(yè)內(nèi)部控制研究[D];湖南農(nóng)業(yè)大學(xué);2009年
,本文編號:1833459
本文鏈接:http://sikaile.net/falvlunwen/laodongfa/1833459.html