本文選題：退休年齡 + 勞動(dòng)權(quán)��； 參考：《法學(xué)家》2009年04期

【摘要】：我國1978年規(guī)定的男女不同年齡退休制度,如今遭受違憲質(zhì)疑。對(duì)基于性別而進(jìn)行分類的立法規(guī)制的審查,其基準(zhǔn)宜采用"嚴(yán)格的合理性審查基準(zhǔn)"。據(jù)此,規(guī)定女性比男性早退休的手段與實(shí)現(xiàn)對(duì)女性的保護(hù)的目的應(yīng)存在實(shí)質(zhì)性關(guān)聯(lián)。然而由于立法事實(shí)的變化,如今這兩者之間不僅不存在實(shí)質(zhì)性關(guān)聯(lián),反而會(huì)導(dǎo)致一種"逆反差別"。而且,與規(guī)定剛性的男女退休不同年齡制度相比,存在更加寬松的規(guī)制手段來達(dá)到同樣的保護(hù)女性的目的。因此,我國的男女退休不同齡制度存在違憲的嫌疑,應(yīng)及時(shí)加以修改。建議在原則上統(tǒng)一男女退休年齡的基礎(chǔ)上,允許女性根據(jù)自我情況選擇提前退休。
[Abstract]:The retirement system for men and women of different ages, stipulated in 1978, is now unconstitutional. To review the legislative regulation of classification based on sex, its benchmark should be strict rationality examination benchmark. Therefore, there should be a substantial connection between the means of women retiring earlier than men and the purpose of realizing the protection of women. However, due to the change of legislative facts, there is not a substantial relationship between the two, but a "reverse difference". Moreover, compared with the rigid retirement age system for men and women, there are more relaxed regulations to achieve the same purpose of protecting women. Therefore, the different retirement age system of men and women in China is suspected to be unconstitutional and should be amended in time. It is suggested that on the basis of unifying the retirement age of men and women in principle, women should be allowed to choose early retirement according to their own circumstances.
【作者單位】： 中央民族大學(xué)法學(xué)院;
【分類號(hào)】：D922.5

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1814371