本文選題：勞資關(guān)系 + 社會(huì)化方式�。� 參考：《中國(guó)改革》2010年07期

【摘要】：無(wú)論是國(guó)家的勞動(dòng)立法,還是政府的勞動(dòng)管理,抑或是企業(yè)的勞動(dòng)控制,都要考慮勞動(dòng)者的自主權(quán)益和社會(huì)的自治功能,在上述兩方面的互動(dòng)和平衡中才可能求得勞動(dòng)社會(huì)問(wèn)題的化解
[Abstract]:Whether it is the labor legislation of the country, the labor management of the government, or the labor control of the enterprise, the independent rights and interests of the laborer and the autonomous function of the society should be considered. In the interaction and balance of the above two aspects, it is possible to solve the labor social problems.
【作者單位】： 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院;中國(guó)社會(huì)學(xué)會(huì)勞動(dòng)社會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì);
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：1803003